Mô tả công việc
Payroll
Maintain, update, and create employee payroll records and files (e.g., new employees, transfers, previous error, retroactive increases, and sick pay).
Secure and archive required payroll records for the appropriate length of time per state, federal, and company guidelines.
Review, verify, and reconcile punches, hours worked, pay adjustments, and other pay-related information, and post information onto designated records.
Back up transaction files and transmit to payroll system by time and date according to company procedures.
Complete and input pay adjustments into the computer system.
Process and/or issue employee paychecks and statements of earnings and deductions.
Review payroll register from payroll system for accuracy.
Compute employee wages and deductions (e.g., union dues, insurance, parking, 401k) and enter wages and deductions into payroll system.
Handle inquiries and provide information to employees and managers/supervisors on payroll matters, tax issues, benefit plans, and collective bargaining agreement provisions.
Complete batch adjustments to payroll.
Adjust basic settings in time clock system (e.g., employee schedule, time clock restrictions) and correct punches.
Input employee total sales and tips into payroll system.
Quyền lợi được hưởng
- Days off/week: 2 days | 2 ngày nghỉ hằng tuần
- Competitive package| 13th salary month - Phúc lợi cạnh tranh | Lương tháng 13
- Full salary & service charge, social insurance during probation (following the labour laws) | Hưởng nguyên lương và phí phục vụ, tham gia bảo hiểm trong suốt thời gian thử việc (theo luật lao động)
- Medical Insurance Plan upon the hotel policy: Social insurance, health insurance and unemployment insurance |Tham gia bảo hiểm y tế theo chính sách của khách sạn: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp
- National and international training courses | Các khóa đào tạo trong và ngoài nước
- Opportunity to develop career | Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Yêu cầu công việc
- Education: University degree/G.E.D. equivalent
- Related Work Experience: At least 1 year of related work experience
- Supervisory Experience: No supervisory experience is required
- Trình độ học vấn: Bằng tốt nghiệp trường Đại học /G.E.D. tương đương
- Kinh nghiệm làm việc liên quan: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc liên quan
- Kinh nghiệm giám sát: Không yêu cầu kinh nghiệm giám sát
Yêu cầu hồ sơ
Công ty cổ phần Cáp điện Thịnh Phát được biết đến là thương hiệu dây & cáp điện hàng đầu Việt Nam, nhà cung cấp chính cho lưới truyền tải điện quốc gia Việt Nam như: đường dây 500KV, 220 KV, 110 KV… ThiPha Cable đã và đang tham gia vào chương trình ngầm hóa và cải tạo lưới điện tại các thành phố lớn; các dự án năng lượng nông thôn được tài trợ bởi nguồn vốn của các ngân hàng: WB, ADB, KFW, AFD, JICA… góp phần giảm tổn thất điện, nâng cao chất lượng điện nông thôn. Hiện nay, ThiPha Cable ngày càng thâm nhập sâu hơn vào các công trình sân bay, cầu cảng, đường bộ, cao ốc văn phòng, trung tâm thương mại, khách sạn, bệnh viện, các công trình chung cư và nhà ở…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN với thang bảng lương cao theo vị trí
- Bảo hiểm tai nạn 24/24, bảo hiểm sinh mạng hạn mức trách nhiệm cao của PTI.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding cuối tuần
Lịch sử thành lập
- Năm 1987, Cơ sở Thịnh Phát được thành lập bởi, Ông Võ Tấn Thịnh, tại Quận 5, TPHCM
- Năm 1998, Chuyển cơ sở thành công ty TNHH tại huyện Bình Chánh, TPHCM
- Năm 2004, Mở Văn phòng đại diện tại Hà Nội. Cung cấp cáp điện cho tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN)
- Năm 2005, Mở Văn phòng đại diện tại Đà Nẵng
- Năm 2006, Khai trương khu CN ở Long An, Xây dựng KCN Thịnh Phát
- Năm 2008, Chuyển đổi thành Công ty Cổ Phần Địa Ốc - Cáp Điện Thịnh Phát, Đăng ký bảo hộ thương hiệu trên 17 quốc gia
- Năm 2009, Vận hành nhà máy có diện tích rộng 25ha tại Bến Lức, Long An
- Năm 2014, Thành lập Văn phòng đại diện tại Myanmar
- Năm 2015, Xếp hạng 258 trong 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam. Xếp hạng 91 trong 500 Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam
- Năm 2016, Xếp hạng 197 trong 50 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam. Xếp hạng 67 trong 500 Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam
- Năm 2017, Sản xuất cáp quang điện
- Năm 2018, 6 lần đạt chứng nhận Thương hiệu quốc gia từ 2008 đến 2018. Đạt sản phẩm công nghiệp và công nghiệp hỗ trợ HCM
- Năm 2019, Công ty CP địa ốc – cáp điện Thịnh Phát tách ra thành Cty Cp cáp điện Thịnh Phát và Công ty Cp địa ốc – cáp điện Thịnh Phát vào ngày 01/07/2019. Xây dựng và vận hành nhà máy sản xuất và thử nghiệm cáp cao thế. Đạt được thỏa thuận ủy quyền sản xuất và kinh doanh cho dây cáp nhôm siêu nhiệt lõi composite ACCC® với tập đoàn CTC Global
- Năm 2020, Thipha Cable chính thức sáp nhập vào Tập đoàn Stark Corporation Public Company Limited và Phelps Dodge International (Thailand) Limited
Mission
- Chất lượng sản phẩm theo chuẩn quốc tế BS, IEC, ASTM,… được chứng nhận bởi TUV, KEMA
- Sự phong phú của sản phẩm nhằm đáp ứng tốt nhu cầu ngày càng đa dạng của khách hàng
- Quy trình quản lý hiệu quả giúp đảm bảo thời gian giao hàng đúng hạn
- Đào tạo và phát triển năng lực của hệ thống nhân sự