Mô tả công việc
Gamotalà một trong những nhà phát hành game mobile hàng đầu tại thị trường Việt Nam với hơn 35 triệu khách hàng, hơn 10 năm kinh nghiệm và hơn 100 tựa game đã ra mắt. Xây dựng môi trường làm việc trẻ trung, năng động với tinh thần làm việc chủ động, nhiệt huyết với tinh thần sáng tạo cao, Gamota mong muốn tìm kiếm các mảng ghép cùng tần số để cùng phát triển và mang đến những dịch vụ và trải nghiệm chơi game tốt nhất.
Hiện tại Gamota đang tìm kiếm CORE TALENT cho vị trí “Business Intelligence" với các thông tin sau:
- Thu thập, xác thực, tổng hợp và trình bày số liệu để trao đổi cùng các team liên quan.
- Đảm bảo các công việc của Analytic, dashboard được cập nhật đúng thời gian.
- Report phân tích về các sản phẩm, thị trường dựa trên số liệu có sẵn.
- Phân tích về các chiến lược kinh doanh dựa trên số liệu và đưa ra định hướng trong thời điểm cần thiết.
- Thực hiện một phần vai trò Đảm bảo chất lượng khi các phân tích kinh doanh được đưa vào sử dụng.
Yêu cầu công việc
- Cử nhân chuyên ngành tài chính, phân tích dữ liệu hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Đã có cơ hội tiếp cận tới các công việc tương đương là lợi thế.
- Có tư duy phân tích số liệu; khả năng xử lý, thích ứng vấn đề nhạy bén.
- Có khả năng sử dụng các tool BI, xử lý số liệu, lập báo cáo,....
- Có đam mê, hiểu biết về Game, ngành Game là lợi thế lớn.
- Ham học hỏi và có thái độ cầu tiến trong công việc.
- Trẻ trung, năng động, nhanh nhẹn, hòa đồng.
ZenS Company - WE DO ALL THINGS WITH BIG HEART! ZenS Company là công ty hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin chuyên outsourcing các dự án cho khách hàng Nhật Bản và Châu Âu. Ngoài ra ZenS cũng xây dựng nền tảng giáo dục Steam cho khách hàng Đông Nam Á và Trung Quốc.
ZenS hướng tới sứ mệnh xây dựng một đội ngũ nhân sự IT chất lượng cao để tạo ra giá trị mới cho xã hội. Nhân viên ZenS không chỉ biết coding đơn thuần, nhân viên ZenS là một full-stack nắm bắt được hết các quy trình của 1 dự án IT từ giai đoạn khởi đầu tới khi release. ZenS xây dựng môi trường công sở năng động, thoải mái. Luôn khuyến khích nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống.