Công ty cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam

Hồ Chí Minh
5.000 - 10.000 nhân viên
Đã xác minh

Việc làm Công ty cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam

Cập nhật 15/08/2024 23:16
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Công ty cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam
Đại học Bách khoa Hà Nội tuyển dụng viên chức đợt 2 năm 2024
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 10/05/2024
Hạn nộp hồ sơ: 10/05/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 43
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Phòng 205 nhà C1, ĐHBK Hà Nội, số 1, đường Đại Cồ Việt, Hai Bà Trưng, Hà Nội.

Để tiếp tục bổ sung đội ngũ cán bộ viên chức hàng năm của Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học Bách khoa Hà Nội tiếp tục thực hiện công tác tuyển dụng đợt 2 năm 2024 với tổng số 43 chỉ tiêu dưới hình thức xét tuyển. Căn cứ vào các qui định về tuyển dụng viên chức của Nhà nước và của Đại học Bách khoa Hà Nội,  Đại học thông báo như sau: 

I. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;
–  Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
–  Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm của Đại học Bách khoa Hà Nội.
 2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
–  Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
II. VỊ TRÍ XÉT TUYỂN, CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
Đại học Bách khoa Hà Nội thực hiện công tác tuyển dụng đợt 2 năm 2024 với tổng số 43 chỉ tiêu tại các đơn vị trong Đại học cụ thể như sau: 

TT

Vị trí việc làm

Đơn vị

Số lượng

I

TRƯỜNG ĐIỆN – ĐIỆN TỬ

7

1

Giảng viên

Khoa Điện tử

4

2

Giảng viên

Khoa Kỹ thuât truyền thông

1

3

Giảng viên

Khoa Tự động hoá

1

4

Cán bộ kỹ thuật

Trung tâm ĐTTH Điện – Điện tử

1

II

TRƯỜNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG

5

1

Giảng viên

Khoa Kỹ thuật máy tính

3

2

Giảng viên

Khoa Khoa học máy tính

2

III

TRƯỜNG CƠ KHÍ

1

1

Giảng viên

Khoa Cơ điện tử

1

IV

TRƯỜNG VẬT LIỆU

4

1

Giảng viên

Khoa Dệt May – Da giầy và Thời trang

3

2

Giảng viên

Khoa Kỹ thuật vật liệu

1

V

KHOA VẬT LÝ KỸ THUẬT

4

1

Giảng viên

Nhóm chuyên môn Vật lý đại cương

2

2

Giảng viên

Nhóm chuyên môn Vật lý tính toán

1

3

Cán bộ kỹ thuật

Trung tâm Thí nghiệm-Thực hành Vật lý

1

VI

KHOA TOÁN -TIN

7

1

Giảng viên

Toán -Tin

7

VII

KHOA GIÁO DỤC THỂ CHẤT

1

1

Giảng viên

 Giáo dục thể chất

1

VIII

KHOA KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ GIÁO DỤC

2

1

Giảng viên

Quản lý giáo dục

1

2

Giảng viên

Giáo dục STEM và Công nghệ giáo dục

1

IX

KHOA NGOẠI NGỮ

1

1

Giảng viên

Nhóm chuyên môn:

. Tiếng Anh chuyên ngành

. Dịch thuật

. Kỹ năng nghề nghiệp

1

X

KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ

1

1

Giảng viên

Nhóm chuyên môn Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam

1

XI

VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ

7

1

Giảng viên

Bộ môn Kinh tế Công nghiệp

2

2

Giảng viên

Bộ môn Quản lý Công nghiệp

2

3

Giảng viên

Bộ môn Khoa học Quản lý và Luật

1

4

Giảng viên

Bộ môn Quản lý Tài chính

2

XII

TRUNG TÂM TRUYỀN THÔNG VÀ TRI THỨC SỐ

1

1

Chuyên viên

Truyền thông

1

XIII

BAN TỔ CHỨC – NHÂN SỰ

1

1

Chuyên viên

1

XIV

BAN TÀI CHÍNH – KẾ HOẠCH

1

1

Kế toán viên

Xây dựng cơ bản

1

TỔNG

43

 

III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG XÉT TUYỂN
Xét tuyển viên chức tại Đại học Bách khoa Hà Nội được thực hiện theo 2 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu đáp ứng yêu cầu thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
  Đối với yêu cầu về năng lực tiếng Anh: Minh chứng bằng văn bằng, chứng chỉ (còn thời hạn 02 năm tính từ ngày cấp đến ngày hạn nộp hồ sơ) theo yêu cầu của vị trí việc làm hoặc tương đương (Danh mục quy đổi tương đương các chứng chỉ tiếng Anh xem TẠI ĐÂY ) hoặc nếu học ở nước ngoài thì mình chứng bằng luận văn, luận án viết bằng tiếng Anh. Nếu tại thời điểm đăng ký không có minh chứng hoặc minh chứng không phù hợp, Đại học Bách khoa Hà Nội sẽ bố trí để kiểm tra đánh giá năng lực tiếng Anh tại Trung tâm Khảo thí ngoại ngữ và Trao đổi văn hóa – Đại học Bách khoa Hà Nội.
–  Vòng 2: Thi vấn đáp/thực hành để đánh giá về chuyên môn, nghiệp vụ và hiểu biết chung theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
  IV. KẾ HOẠCH VÀ THỜI GIAN THỰC HIỆN
 – Tuyển dụng từ 2/2024 – 12/2024: cho đến khi hết chỉ tiêu;
       – Thời gian thực hiện dự kiến cho đợt 2:

Thời gian

Nội dung thực hiện

10/5/2024 -10/6/2024

– Thông báo tuyển dụng trên các trang tin đại chúng;

– Ứng viên đăng ký ứng tuyển trên hệ thống https://tuyendung.hust.edu.vn/#thuong-nien

– Kiểm tra đăng ký trên hệ thống theo yêu cầu tuyển dụng.

11/6/2024 -28/6/2024

– Lập danh sách thí sinh dự tuyển;

– Kiểm tra hồ sơ dự tuyển;

– Kiểm tra tiếng Anh (với ứng viên chưa có năng lực tiếng Anh theo yêu cầu);

– Công bố danh sách thí sinh đủ tiêu chuẩn xét tuyển;

– Thông báo kế hoạch, thời gian xét tuyển cho từng vị trí tuyển dụng.

29/6/2024 -19/7/2024

Phỏng vấn, đánh giá ứng viên và gửi kết quả về Hội đồng tuyển dụng thông qua Ban Tổ chức – Nhân sự.

20/7/2024 -31/7/2024

Hội đồng tuyển dụng  họp thông qua kết quả tuyển dụng, báo cáo và đề nghị Đại học xem xét, phê duyệt kết quả tuyển dụng.

V. HỒ SƠ TUYỂN DỤNG
        Hồ sơ tuyển dụng được nộp sau khi có kết quả xét tuyển bao gồm:
1. Đơn đăng ký dự tuyển viên chức (Ban hành kèm theo Nghị định 85/NĐ-CP ngày 07/12/2023) – Mẫu TCCB.QT08.BM10;
2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền – Mẫu TCCB.QT08.BM11;
3. Bản kê khai thành tích nghiên cứu khoa học (nếu có) – Mẫu TCCB.QT08.BM12;
4. Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định;
5. Các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ liên quan (bản sao có công chứng). Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp ngoài lãnh thổ Việt Nam thì phải được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận;
6. Bản sao Giấy khai sinh;
7. Phiếu Lý lịch tư pháp số 1 được cấp trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
Ghi chú:
– Nộp hồ sơ (bản cứng) sau khi có kết quả xét tuyển tại Ban Tổ chức – Nhân sự: Phòng 205 nhà C1, ĐHBK Hà Nội, số 1, đường Đại Cồ Việt, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
– Các thông tin liên quan về vị trí tuyển dụng xem trên website: https://tuyendung.hust.edu.vn/#thuong-nien  hoặc tại Ban Tổ chức – Nhân sự.
– Đối với ứng viên đang ở nước ngoài: Lịch phỏng vấn và kiểm tra năng lực chuyên môn sẽ trao đổi trực tiếp với Ban Tổ chức – Nhân sự để có kế hoạch thực hiện.

Nguồn tin: www.hust.edu.vn

Khu vực
Báo cáo

Công ty cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam
Công ty cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
180 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP.HCM

Công Ty Cổ Phần Công Nghiệp Cao Su Miền Nam – CASUMINA được thành lập từ những năm đầu sau giải phóng đất nước (19/04/1976), hiện nay là nhà sản xuất săm lốp xe hàng đầu Việt Nam và là đơn vị dẫn đầu ngành công nghiệp cao su. Với ban lãnh đạo tâm huyết và ngày càng trẻ hóa, cùng đội ngũ nhân viên sáng tạo, trình độ chuyên môn vững vàng, CASUMINA đã đề ra tầm nhìn mới rõ ràng: “ Trở thành nhà sản xuất săm lốp hàng đầu Đông Nam á”

Chính sách bảo hiểm

  • Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật
  • Bảo hiểm tai nạn 24/24h

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch/nghỉ mát hàng năm
  • Hoạt động Công đoàn, Đoàn thanh niên và nhiều hoạt động văn thể mỹ khác.

Lịch sử thành lập

  • Năm 1976, Công Ty Công Nghiệp Cao Su Miền Nam được thành lập theo quyết định 427-HC/QĐ ngày 19/04/1976 của Nhà Nước Việt Nam
  • Năm 1977, Trụ sở chính của công ty chính thức được đặt tại số 180 Nguyễn Thị Minh Khai quận 3.
  • Năm 1978, Công ty tiếp quản 5 xí nghiệp là Hóc Môn, Đại Thắng, Bình Lợi, Bình Triệu, Đồng Nai; trưng mua cơ sở Đồng Tâm; quản lý luôn XN Điện Biên vào năm 1979.
  • Năm 1985, Công ty thành lập “Trung tâm xuất nhập khẩu” với tên giao dịch quốc tế là RUBCHIMEX
  • Năm 1986, Biểu tượng con sư tử chính thức được chọn làm Logo Công ty.
  • Năm 1988, Chuyển Công ty Công nghiệp Cao su Miền Nam thành Xí nghiệp liên hợp Cao su Miền Nam.
  • Năm 1989, Thương hiệu Casumina chính thức được chứng nhận đăng ký, tên gọi Casumina chính thức ra đời với logo sư tử & dòng chữ Casumina màu đỏ nằm dưới bên trong vòng tròn nền vàng.
  • Năm 1990, Trung tâm nghiên cứu cao su ra đời Kim ngạch xuất khẩu đạt mức hơn 2 triệu rúp chuyển nhượng/ năm.
  • Năm 1991,  Bắt đầu sản xuất lốp xe máy, xây dựng mạng lưới bán hàng cả nước.
  • Năm 1993, Công ty chính thức đổi tên từ Xí nghiệp Liên hợp Cao su thành Công ty công nghiệp Cao su Miền Nam.
  • Năm 1995, Sử dụng thương hiệu Casumina thay cho Rubimex để làm tên giao dịch quốc tế của công ty.
  • Năm 1996, Casumina trở thành nhà sản xuất săm lốp xe máy số 1 Việt Nam với Slogan “Bạn đường tin cậy”.
  • Năm 1997, Thành lập Công ty Liên doanh lốp Yokohama Việt Nam với các đối tác: Yokohama và Mitsubishi Nhật Bản để sản xuất săm lốp ô tô và xe máy.
  • Năm 1999, Đầu tư một nhà máy chuyên sản xuất lốp ôtô tải với công nghệ hiện đại. Công ty nhận chứng chỉ ISO 9002 – 1994.
  • Năm 2000, Công ty nhận chứng nhận sản phẩm săm lốp xe máy đạt tiêu chuẩn Nhật Bản JIS K6366/ JIS K6367.
  • Năm 2001, Công ty nhận chứng chỉ ISO 9001 - 2000.
  • Năm 2002, Công ty nhận chứng nhận sản phẩm lốp ôtô đạt tiêu chuẩn Nhật Bản JIS K4230.
  • Năm 2003, Lốp ôtô tải nặng đầu tiên được sản xuất và sau đó sản lượng lốp tải nặng của công ty đã tăng lên nhanh chóng và về năng lực sản xuất lẫn khả năng tiêu thụ.
  • Năm 2004, Thực hiện dự án cấp quốc gia KC06 DA01, chiếc lốp ôtô radial bán thép đầu tiên của Việt Nam ra đời và vinh dự nhận giải thưởng Khoa học sáng tạo Việt Nam Vifotech.
  • Năm 2005, Công ty đạt doanh số trên 1000 tỷ đồng và được xếp hạng 59/70 nhà sản xuất lốp trên toàn thế giới.
  • Năm 2006,  Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam chính thức đi vào hoạt động với vốn điều lệ ban đầu là 90 tỷ đồng. Tháng 11/2006 tăng vốn điều lệ lên 120 tỷ đồng.
  • Năm 2007, CASUMINA được xếp hạng thứ 59/75 các nhà sản xuất lốp lớn trên thế giới. 
  • Tháng 08/2009 Công ty chính thức niêm yết 25.000.000 cổ phiếu trên Sở giao dịch Chứng khoán Tp.HCM với mã chứng khoán CSM.
  • Năm 2010, Vốn điều lệ tăng 425 tỷ đồng, đồng thời doanh thu và lợi nhuận cũng tăng trưởng vượt bậc.
  • Năm 2011, Kỷ niệm 35 năm (19/04/2016 – 19/04/2011) Công y tiếp tục vinh dự đón nhận huân chương độc lập hạng 3 do nhà nước trao tặng.
  • Năm 2012, Casumina khởi công xây dựng nhà máy sản xuất lốp ôtô toàn thép công suất 1 triệu lốp tại huyện Tân Uyên, tỉnh Bình Dương.
  • Năm 2013, Casumina hợp tác với đối tác Camso – công ty đứng đầu thế giới về sản xuất lốp xe nâng.
  • Năm 2014, Khánh thành nhà máy Casumina Radial – Công suất 1 triệu lốp/năm.
  • Năm 2015, Trở thành nhà máy sản xuất lốp xe máy tubeless đứng đầu Việt Nam. Doanh thu công ty đạt 3.600 tỷ, lợi nhuận 370 tỷ đồng, giữ vững vị trí Top 5 về doanh thu và hiệu quả trong Tập đoàn 2 năm liền 2014 – 2015.
  • Năm 2016, Kỷ niệm 40 năm thành lập Công ty ( 1976- 2016), Với nhiều thách thức và triển vọng, công ty đã đặt ra nhiều mục tiêu lớn hơn nhằm chinh phục tầm cao mới: doanh thu 3.800 tỷ, lợi nhuận 380 tỷ, triển khai thành công hệ thống bảo trì năng suất toàn diện – TPM, thực hiện dự án đầu tư 500.000 lốp ôtô bán thép xuất sang thị trường Bắc Mỹ.

Mission

Cống hiến cho xã hội sự an toàn, hạnh phúc, hiệu quả và thân thiện.

Những nghề phổ biến tại Công ty cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam

Bạn làm việc tại Công ty cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Công ty cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam

Công ty cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam

Click để đánh giá