Mô tả công việc
Sales & Performance Management:
- Achieve and exceed the region's sales targets, profitability goals, and other KPIs (e.g., UPT, VPT, and conversion rates).
- Regularly analyze sales reports and performance data, identifying areas of improvement and developing actionable plans.
- Monitor footfall and customer behavior to optimize in-store strategies and promotions.
- Collaborate with the e-commerce team to support omnichannel initiatives like click-and-collect or in-store pickups.
Operational Excellence:
- Ensure adherence to global retail operational standards, including inventory management, visual merchandising, and customer service protocols.
- Conduct weekly store audits to ensure compliance with store standards, promotional execution, and corporate policies.
- Partner with cross-functional teams (e.g., Marketing, Merchandising, and Supply Chain) to implement tailored promotional campaigns.
- Drive sustainability initiatives, such as energy efficiency and waste reduction, in line with company objectives.
Team Leadership and Development:
- Recruit, train, and develop store managers and sales advisors to create high-performing teams.
- Provide coaching and feedback to store managers, focusing on leadership skills and operational excellence.
- Conduct regular performance reviews and appraisals, ensuring alignment with company goals.
- Foster a collaborative and positive working environment, promoting teamwork, creativity, and respect.
Customer-Centric Focus:
- Monitor customer feedback through reviews, surveys, and mystery shopper reports to continuously improve customer experiences.
- Address escalated customer complaints and ensure timely resolution.
- Implement initiatives to increase customer retention and loyalty in collaboration with the marketing team.
Retail Expansion and Strategy:
- Identify potential locations for new stores and provide recommendations for store openings or closures.
- Assist in planning and executing store openings, refurbishments, and relocations.
- Develop and implement tailored strategies to outpace competitors and increase market share.
Yêu cầu công việc
1. Sales growth (monthly, quarterly, and yearly) compared to targets.
2. Improvement in customer experience metrics (e.g., Net Promoter Score, mystery shopper results).
3. Operational compliance rates (e.g., inventory turnover, VM standards, and store audits).
4. Staff performance metrics (e.g., training completion, attrition rates, and productivity).
5. Execution and ROI of promotional campaigns and omnichannel initiatives.
Internal Key Stakeholders:
- Regional Sales Manager
- Store Managers and Sales Advisors
- Marketing, Merchandising, and Supply Chain Teams
External Key Stakeholders:
- Landlords and Mall Management Teams
- External Vendors and Service Providers
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Bắt đầu từ một nhà máy sản xuất, Lãnh đạo công ty cùng cán bộ công nhân viên đã đặt những viên gạch đầu tiên ở các công trình nhỏ lẻ. Từ đó, Ý MỸ ngày một phát triển lớn mạnh nhờ vào sự tin yêu của khách hàng, đối tác.
Năm 1997 Công ty Cổ Phần Gạch Men Ý MỸ được thành lập, trụ sở đặt tại KCN Tam Phước. Năm 2014 Thành lập nhà máy sản xuất gạch Granite tại KCN Nhơn Trạch.
Hiện tại Ý MỸ có 2 nhà máy: KCN Tam Phước và KCN Nhơn Trạch.
VUN ĐẮP NIỀM TIN MỖI NGÀY
Sự đổi mới về công nghệ chính là nhân tố giúp Ý MỸ phát triển không ngừng, cho ra đời những vật liệu mới đáp ứng nhu cầu người tiêu dùng và giữ vững vị trí của mình trên thị trường khốc liệt, để niềm tin được vun đắp mỗi ngày. Khởi đầu từ 01 dây chuyền sản xuất, cho ra sản lượng 3,000,000 m2 sản phẩm/năm và phát triển mạnh mẽ đến nay. 02 nhà máy đặt tại Khu công nghiệp Tam Phước và Nhơn Trạch của tỉnh Đồng Nai với tổng diện tích trên 22 héc ta. Ý MỸ áp dụng dây chuyền sản xuất của các hãng nổi tiếng như SITI, SACMI, lò nung NASSETTI, dây chuyền tráng men OMIS và máy in kỹ thuật số SYSTEM, SITI. Tổng công suất các sản phẩm lên đến 24,000,000 m2 sản phẩm/ năm, trong đó gồm 6,000,000 m2 Granite và 18,000,000 m2 Ceramic dựa trên 05 dây chuyền sản xuất và khoảng 1100 nhân sự.
Review Công nghiệp Ý Mỹ
Môi trường làm việc sạch sẽ, gọn gàng, quản lý làm việc chuyên nghiệp (id)
Công ty không có trách nhiệm, lúc thiếu thì tuyển đủ người tìm cách đuổi đi (id)
Công ty lớn, sinh hoạt kỹ luật và nề nếp. Môi trường làm việc rất tốt. (gg)