Công Nghệ EMC

Quản lý nhân sự (nhân viên trực thuộc):
– Lên kế hoạch và triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao. Phân công giao việc, sắp xếp điều động nhân viên một cách hiệu quả. Tổ chức buổi họp đầu ca để hướng dẫn, truyền đạt thông tin cho nhân viên.
– Tổ chức đào tạo, hướng dẫn, kèm cặp nhân viên theo đúng tiêu chuẩn nghiệp. Đánh giá kết quả thử việc, đào tạo, kết quả công việc và năng lực nhân viên.
– Lên kế hoạch tuyển chọn nhân sự và phối hợp với Phòng HC- NS triển khai thực hiện để đảm bảo bộ phận luôn có đủ lực lượng nhân sự cần thiết.
– Thực hiện theo các quy định về quản lý nhân sự. Đôn đốc, hỗ trợ, kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả hoạt động của nhân viên.
– Trực tiếp tham gia vào quá trình phỏng vấn, tuyển chọn, đàm phán chế độ đãi ngộ cho nhân viên mới.
Công việc chuyên môn:
– Tổng hợp và báo cáo tình hình kinh doanh hàng tháng, quý. Đánh giá việc thực hiện kế hoạch thông qua phân tích số liệu về doanh thu mỗi tháng, quý, năm.
– Đề xuất chính sách chăm sóc khách hàng.
– Tìm kiếm và xây dựng quan hệ với khách hàng tiềm năng. Đảm bảo mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng, đối tác nhằm tối đa hóa công suất và doanh thu phòng.
– Xây dựng chiến lược kinh doanh.
– Kịp thời ghi nhận, nắm bắt thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, phản hồi của khách hàng để phối hợp xử lý nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và đề xuất chính sách giá, khuyến mãi thích hợp.
– Tổ chức các hoạt động bán hàng. Thiết lập phương án tiếp cận từng nhóm khách hàng và đào tạo nhân viên. Phân tích tình hình thực hiện chỉ tiêu của từng nhân viên, kịp thời có biện pháp hỗ trợ để hoàn thành kế hoạch doanh thu.

– Nam/Nữ, tốt nghiệp CĐ/ ĐH các khối ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing,…và các ngành liên quan.
– Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương
– Có kỹ năng quản lý tốt.
– Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt.
– Kỹ năng chốt sales với khách hàng.
– Ưu tiên ứng viên có kiến thức tốt về thị trường máy móc thiết bị công nghiệp.
– Ưu tiên ứng viên đã có bằng lái xe B trở lên
– Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
– Đạo đức/ Uy tín cá nhân/ Tính gắn kết lâu dài.
– Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Power point …
– Có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực cao.
– Có thể đi công tác tỉnh, nước ngoài.
– Lương, thưởng sẽ trao đổi khi đến phỏng vấn.

– Được thưởng cổ phần hoặc tham gia cổ phần ưu đãi, ngay từ năm thứ 2 trở đi nếu năng lực đáp ứng yêu cầu.
- Lương cứng tăng năm/lần +Thưởng tháng 13 + hiệu quả công việc + thưởng theo doanh số.
– Được tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của Pháp luật.
– Môi trường làm việc năng động, thoải mái, có cơ hội thăng tiến.
– Hỗ trợ cơm trưa, điện thoại, xăng xe, chi phí công tác.
– Du lịch, Team Building, Training hàng năm cùng công ty.