DỊCH VỤ DI ĐỘNG THẾ HỆ MỚI

- Phối hợp đánh giá nhu cầu tuyển dụng của công ty và đối tác, tham gia lập kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo các chỉ tiêu tuyển dụng theo tháng/quý

- Chủ động tìm kiếm, xây nguồn ứng viên và trực tiếp tuyển dụng nhân sự cho các vị trí được phân công theo kế hoạch

- Phụ trách toàn bộ quá trình tuyển dụng đến khi ứng viên onboard

- Tư vấn tuyển dụng cho cả đối tác và ứng viên tiềm năng

- Quản lỹ dữ liệu ứng viên

- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại các vị trí Recruiter, Talent Acquisition; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Headhunter/Recruitment Consultant

- Yêu thích công việc tuyển dụng, có khả năng tuyển dụng các vị trí cả Technical và Non- Technical

- Có kiến thức về các công cụ và kênh tuyển dụng

- Tư duy logic, có khả năng giao tiếp tốt

- Nhanh nhẹn, có khả năng quản lý công việc;

- Thái độ cầu thị và ham học hỏi

- Tiếng Anh tốt (không bắt buộc phải có chứng chỉ)

1/ Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (up to 20M/tháng (gross))

2/ Quyền lợi:

• Cơ chế 13 tháng lương

• Nghỉ phép, bảo hiểm, chế độ theo quy định nhà nước

• Bảo hiểm Bảo Việt dành cho nhân viên có thâm niên từ 8 tháng trở lên

• Chế độ nâng lương, thưởng ngày lễ, Tết hấp dẫn

• Được làm việc trong môi trường cởi mở, thân thiện

• Được phát triển kỹ năng và chuyên môn Tuyển dụng thông qua việc tuyển dụng nhiều vịtrí khó, thuộc đa lĩnh vực, ngành nghề.