Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Tham mưu, giúp việc cho Giám đốc/PGĐ phụ trách Trung tâm trong việc phân tích, đánh giá chính sách về hợp tác kinh doanh bảo hiểm và cơ chế quản lý tập trung hoạt động kinh doanh bảo hiểm Nhân thọ và Phi nhân thọ trong toàn Ngân hàng.
Thực hiện công tác phân tích dữ liệu, số liệu bảo hiểm; Là đầu mối Báo cáo, tổng hợp các Báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của các cấp Lãnh đạo
Tham gia xây dựng, điều chỉnh, cập nhật các chính sách, quy chế, quy định và quy trình phục vụ công tác liên kết đối tác trên toàn hệ thống phù hợp với thỏa thuận giữa BAOVIET Bank và các đối tác, các quy định của Pháp luật Việt Nam có liên quan;
Thực hiện cập nhật, tổng hợp và đối soát số liệu với đối tác bảo hiểm, ĐVKD và các phòng ban Hội sở liên quan:
Tiếp nhận các yêu cầu hỗ trợ, phản ánh các khó khăn, vướng mắc về sản phẩm, quy trình phối hợp, cơ chế thù lao, số liệu bảo hiểm ghi nhận…từ đơn vị kinh doanh và phối hợp với các bộ phận trong Trung tâm để thực hiện/ xử lý.
Thực hiện xây dựng các báo cáo số liệu triển khai kinh doanh bảo hiểm (báo cáo kinh doanh ngày, báo cáo đối soát doanh số, thù lao bảo hiểm, số liệu kết quả chương trình thi đua; rà soát tổng kết chương trình thi đua theo định kì...);
Chịu trách nhiệm theo dõi và thực hiện tính lương kinh doanh bảo hiểm, số liệu KPIs
Tham gia soạn thảo các tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ, sổ tay nội bộ và các tài liệu liên quan; Đề xuất các cải tiến quy trình nghiệp vụ để cải thiện liên tục hiệu quả công việc, nâng cao hiệu suất
Thực hiện công tác lưu trữ hồ sơ, thông tin đầu vào và đầu ra, nhằm phục vụ công tác nghiên cứu văn bản, kiểm tra số liệu và làm báo cáo định kỳ Đối với chỉ tiêu Banca
Hoàn thành chương trình đào tạo và tự đào tạo theo chức danh nhằm nâng cao năng lực, hiệu quả làm việc.
Tuân thủ các quy chế, quy định, quy trình liên quan đến công việc thực hiện và tự chịu trách nhiệm trước Pháp luật và BAOVIET Bank về các sai sót, rủi ro gây ra do cá nhân thực hiện.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cán bộ quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy loại khá trở lên, chuyên ngành Tài chính ngân hàng, Bảo hiểm, hoặc chuyên ngành liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng chứng chỉ B (hoặc tương đương) trở lên, ưu tiên biết sử dụng VBA
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng/bảo hiểm, trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm liên quan đến mảng báo cáo và phân tích số liệu.
Nắm vững kiến thức về các sản phẩm bảo hiểm, các công ty bảo hiểm trên thị trường
Am hiểu về mô hình hợp tác Bancassurance/cơ chế chính sách chi trả thù lao bảo hiểm tại Ngân hàng thương mại
Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng trình bày và thực hiện báo cáo tốt
Kỹ năng phân tích số liệu và tổng hợp tốt.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 500 - 1,000 USD
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Không có leader kỹ thuật cứng do dự án nhỏ với nhiều ngôn ngữ khác nhau, nếu mới ra trường nên chủ động trao đổi lẫn nhau để tìm giải pháp.(rv)
Đúng như chữ Brother trong tên, văn hoá ở đây rất thân thiện, mọi người support nhau rất tốt, không đấu đá bè phái gì cả, Manager vs PM cũng dễ tính, xin phát là đc remote vs log OT(rv)
Chế độ, phúc lợi tốt. Tuy nhiên, khi có dự án thì OT hơi nhiều, áp lực nên cần cải thiện(rv)