Mô tả công việc
Phụ trách mảng tuyển dụng nhân lực nhà máy
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phân tích và lên kế hoạch tuyển dụng
Thực hiện công tác tuyển dụng: tạo nguồn, sàn lọc ứng viên, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên.... và thực hiện quy trình tuyển dụng.
Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả
Đảm bảo chất lượng lao động theo yêu cầu và thời gian đáp ứng nhân sự theo kế hoạch của công ty, khách hàng
Hoàn thành tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các phòng ban - tạo mối quan hệ thân thiết trong nhà máy.
2/ Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên:
Xây dựng và góp phần phát triển các công cụ tuyển dụng (System, Fanpage, Website, Zalo, Facebook....)
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường nghề, TC, CĐ, ĐH...,các TT GTVL
Tham gia các hoạt động Job Fair, cộng tác các trường, TT Việc làm, ...
Tích cực đóng góp ý kiến; Thử nghiệm các phương thức tạo nguồn
3/ Báo cáo
Thực hiện báo cáo: tuần, tháng, năm theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
4/ Khác
Theo chỉ đạo phân bổ của cấp trên
Yêu cầu công việc
Tin học: Thành thạo Ms Office, PP...
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về tuyển dụng tại các nhà máy sản xuất
Chủ động và sáng tạo trong công việc;
Tinh thần trách nhiệm;
Khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm
Chịu được áp lực công việc cao
Cẩn thận, tỉ mỉ, kỹ năng phản hồi tốt
Quyền lợi được hưởng
Thời gian thử việc: 02 tháng
Được xét tăng lương theo năng lực
Được thưởng vào các dịp lễ, Tết, Tháng 13
Được tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của công ty
Được đào tạo chuyên môn, có cơ hội phát triển nghề nghiệp
Được tham gia các hoạt động ngoài giờ của công ty: Tham quan du lịch tối thiểu 1 năm/1 lần, liên hoan nhân các ngày đặc biệt
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Không có leader kỹ thuật cứng do dự án nhỏ với nhiều ngôn ngữ khác nhau, nếu mới ra trường nên chủ động trao đổi lẫn nhau để tìm giải pháp.(rv)
Đúng như chữ Brother trong tên, văn hoá ở đây rất thân thiện, mọi người support nhau rất tốt, không đấu đá bè phái gì cả, Manager vs PM cũng dễ tính, xin phát là đc remote vs log OT(rv)
Chế độ, phúc lợi tốt. Tuy nhiên, khi có dự án thì OT hơi nhiều, áp lực nên cần cải thiện(rv)