Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Nhân Viên/Chuyên Viên
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Cao Đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
Không yêu cầu
Ngày đăng tuyển
12/09/2024
Số lượng tuyển
2
Yêu cầu ngôn ngữ
Yêu cầu độ tuổi
Không
Yêu cầu giới tính
Không
Kĩ năng
Mô tả công việc
Tiến hành nghiên cứu thị trường và sản phẩm để xác định chiến lược bán hàng.
- Quản lý danh sách khách hàng hoặc dòng sản phẩm được chỉ định để tối đa hóa doanh thu bán hàng và đáp ứng các mục tiêu của Công ty.
- Xây dựng mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng để hiểu các yêu cầu của họ và đưa ra định hướng phát triển phù hợp.
- Phối hợp với các thành viên trong team và liên kết với các team khác để có sự hiểu biết tối đa về ngành.
- Mở rộng hệ thống đại lý, chăm sóc đáp ứng mục tiêu doanh số
- Triển khai các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu công việc
- Chuyên ngành Kinh doanh/Marketing/Ngoại thương/Nông nghiệp, Công nghệ sinh học, Nông Học, Bảo vệ thực vật hoặc các ngành khác có liên quan.
- Không yêu cầu kinh nghiệm , sẽ được đào tạo khi nhận việc
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng chăm sóc khách hàng tốt.
- Khả năng giải quyết vấn đề nhanh và chính xác.
- Có tính cẩn thận.
- Nhiệt huyết, có khả năng làm việc nhóm, nhiệt tình đóng góp xây dựng cho team và Công ty.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tính kỷ luật, sức chịu đựng và độ lì lợm cao.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt bao gồm MS Word, Excel, PowerPoint, Internet.
- Làm việc tại văn phòng công ty tại C3 /26A Bùi Thanh Khiết,KP3,TT Tân Túc ,Bình Chánh,TPHCM và đi công tác tỉnh
- Khu vực : Tiền giang và Cần Thơ : 1 Người.
- Khu vực: Đồng Nai và Lâm đồng : 1 người
Quyền lợi được hưởng
- Lương chính thức: LCB+ Thưởng khi đạt doanh số + Hoa hồng cho sản phẩm khi đạt.: Mức thu nhập bình quân từ 10,000,000 – 20,000,000/ tháng, không giới hạn theo doanh số
- Xét tăng lương 1 lần/năm hoặc xét tăng lương theo hiệu quả công việc.
+ Các phụ cấp đi kèm khi đi công tác
- Phụ cấp Xăng xe: Tính theo km hiện hành, quy định 40km/ lít xăng ( theo giá thị trường)
- Phụ cấp phí công tác,( ăn uống, nhà nghĩ) phụ cấp cước phí điện thoại
+ ăn uống: 100,000/ ngày
+ Nhà nghĩ: 150,000/ đêm
+ Cước điện thoại: 300,000/ tháng
- Hưởng đầy đủ bảo hiểm theo luật lao động
- Hưởng đầy đủ các ngày nghĩ trong năm theo Luật lao động.
- Thưởng lể tết nguyên đán, các ngày lể trong năm..
THỜI GIAN THỬ VIỆC: 2 Tháng.
- Mức lương thử việc 80% so với lương chính thức
- Sau 2 tháng, xem xét trở thành nhân viên chính thức công ty.
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Không có leader kỹ thuật cứng do dự án nhỏ với nhiều ngôn ngữ khác nhau, nếu mới ra trường nên chủ động trao đổi lẫn nhau để tìm giải pháp.(rv)
Đúng như chữ Brother trong tên, văn hoá ở đây rất thân thiện, mọi người support nhau rất tốt, không đấu đá bè phái gì cả, Manager vs PM cũng dễ tính, xin phát là đc remote vs log OT(rv)
Chế độ, phúc lợi tốt. Tuy nhiên, khi có dự án thì OT hơi nhiều, áp lực nên cần cải thiện(rv)