Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Tham gia các dự án triển khai các hệ thống phần mềm
2. Tiếp nhận yêu cầu nghiệp vụ chuyên môn chi tiết từ các Phòng chuyên môn. Chuyển các yêu cầu nghiệp vụ thành các giải pháp nghiệp vụ thể hiện trên hệ thống ứng dụng thông qua đặc tả chi tiết về yêu cầu nghiệp vụ, tham số dữ liệu đầu ra/đầu vào
3. Viết các tài liệu mô tả yêu cầu, use case, các sơ đồ liên quan, các màn hình giao diện người dùng, tài liệu hướng dẫn sử dụng…
4. Phối hợp các phòng nghiệp vụ xử lý các sự cố trong công tác hỗ trợ người dùng cuối về sử dụng, khai thác các ứng dụng nghiệp vụ
5. Lập trình phát triển ứng dụng, tính năng phục vụ công tác quản lý và kinh doanh
6. Hỗ trợ, kiểm tra, vận hành các hệ thống phần mềm nghiệp vụ
7. Kiểm thử hệ thống và bàn giao khi đã đáp ứng được yêu cầu người sử dụng
Yêu Cầu Công Việc
– Nam/ Nữ tuổi từ 25 – 35
– Trình độ Đại học các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Phần mềm, Lập trình,…
– Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm hỗ trợ, kiểm tra và vận hành các hệ thống phần mềm nghiệp vụ
– Có kinh nghiệm về sử dụng các công cụ hỗ trợ cho việc xây dựng tài liệu phân tích yêu cầu
– Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm thiết kế giao diện UI/UX. Có khả năng viết tài liệu kỹ thuật, giao tiếp tốt, trình bày vấn đề tốt
– Làm việc tại Hồ Chí Minh và Long An (có xe đưa rước hàng ngày)
– Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai các phần mềm cho hoạt động ngành Cảng biển, Logistics, Xuất nhập khẩu
Quyền lợi
– Lương: thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P).
– Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,...
– Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến
– Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)
– Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 ... đầy đủ theo Luật định
– Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV
– Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật), ...
– Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,...
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: Cạnh tranh
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Không có leader kỹ thuật cứng do dự án nhỏ với nhiều ngôn ngữ khác nhau, nếu mới ra trường nên chủ động trao đổi lẫn nhau để tìm giải pháp.(rv)
Đúng như chữ Brother trong tên, văn hoá ở đây rất thân thiện, mọi người support nhau rất tốt, không đấu đá bè phái gì cả, Manager vs PM cũng dễ tính, xin phát là đc remote vs log OT(rv)
Chế độ, phúc lợi tốt. Tuy nhiên, khi có dự án thì OT hơi nhiều, áp lực nên cần cải thiện(rv)