Việc làm HBLAB Việt Nam

Cập nhật 19/08/2024 10:01
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN HBLAB
BQL dự án đầu tư xây dựng huyện Si Ma Cai, Lào Cai tuyển dụng viên chức năm 2024
HBLAB Việt Nam 3.7★
27 đánh giá 17 việc làm 2 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 13/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 13/08/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 6
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
BQL dự án đầu tư xây dựng huyện Si Ma Cai, Lào Cai

Căn cứ Kế hoạch số 05/KH-QLDA ngày 05/8/2024 của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Si Ma Cai về việc tuyển dụng viên chức Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Si Ma Cai năm 2024;
Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Si Ma Cai thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024 với số lượng, chỉ tiêu và tiêu chuẩn cụ thể như sau:

I. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ CẦN TUYỂN
1. Số chỉ tiêu cần tuyển dụng: 06 chỉ tiêu.
2. Số vị trí, chỉ tiêu cần tuyển dụng:
– Vị trí Quản lý dự án đầu tư xây dựng hạng III: 05 chỉ tiêu.
– Vị trí Địa chính viên hạng III: 01 chỉ tiêu.
(Kèm theo biểu số lượng, vị trí việc làm cần tuyển)

II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển
1.1. Điều kiện chung
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có Quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo đúng yêu cầu với từng vị trí việc làm cần tuyển dụng;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.

1.2. Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể đối với từng vị trí việc làm
a) Vị trí Quản lý dự án đầu tư xây dựng hạng III: Tuyển người có trình độ đào tạo Đại học trở lên ngành (chuyên ngành) Xây dựng, Kiến trúc và quy hoạch, Kinh tế xây dựng, Quản lý xây dựng hoặc ngành (chuyên ngành) khác phù hợp với ngành xây dựng; Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng tiếng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của nhiệm vụ tại đơn vị.
b) Vị trí Địa chính viên hạng III: Tuyển người có trình độ đào tạo Đại học trở lên ngành (chuyên ngành) Xây dựng, Kiến trúc và quy hoạch, Phát triển nông thôn, Quản lý đất đai hoặc ngành (chuyên ngành) khác phù hợp; Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng tiếng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của nhiệm vụ tại đơn vị.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Toà án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

III. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển trực tiếp tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Si Ma Cai hoặc gửi qua đường bưu chính (Địa chỉ: Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Si Ma Cai, TDP Hoàng Thu Phố, thị trấn Si Ma Cai, huyện Si Ma Cai, tỉnh Lào Cai), thành phần hồ sơ bao gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu ban hành kèm theo thông báo).
– Bản sao các văn bằng hoặc chứng nhận, xác nhận đã tốt nghiệp (kèm theo bảng điểm kết quả học tập) theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
– 02 phong bì có dán tem và ghi rõ họ tên, địa chỉ người nhận, nơi nhận (đối với thí sinh có nhu cầu nhận thông báo kết quả qua đường bưu chính).
Lưu ý: Người đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ, trung thực các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu đăng ký dự tuyển và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai.
IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
Thực hiện xét tuyển viên chức theo 2 vòng, cụ thể:
1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2. (Xác định kết quả “Đạt” hoặc “Không đạt”)
2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Phỏng vấn.
b) Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian: 30 phút (Thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị)
d) Thang điểm: 100 điểm.
đ) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả điểm thi phỏng vấn.
3. Tài liệu ôn thi
Danh mục tài liệu ôn thi được đăng tải trên công thông tin điện tử của UBND huyện Si Ma Cai. Các thí sinh tự sưu tầm tài liệu theo danh mục đã ban hành để ôn thi.
V. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
1. Thông báo tuyển dụng: Ngày 12/08/2024.
2. Thời gian tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Bắt đầu từ ngày 12/08/2024 đến hết ngày 11/09/2024.
3. Lịch dự kiến tổ chức tuyển dụng
– Vòng 1: Ngày 26-27/09/2024
– Vòng 2: Ngày 09-10/10/2024
(Sẽ có thông báo sau)
4. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
a) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện Hồ sơ tuyển dụng, bao gồm:
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
– Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp;
– Bản sao giấy khai sinh;
– Giấy chứng nhận sức khoẻ còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế có đủ điều kiện được khám sức khoẻ chứng nhận;
– Bản sao các quyết định tuyển dụng, các quyết định nâng lương, bản ghi quá trình đóng BHXH đối với các trường hợp người được tuyển dụng vào làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn, nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm, ở trình độ đào tạo tương ứng với trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.
b) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định huỷ kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
VI. LỆ PHÍ XÉT TUYỂN
Lệ phí thi tuyển thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Hội đồng tuyển dụng sẽ có thông báo cụ thể mức thu lệ phí cho các thí sinh khi tham gia dự thi.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Si Ma Cai năm 2024. Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện thông báo để các thí sinh có nhu cầu đăng ký tham gia dự tuyển./.

*****Tệp đính kèm: 

– Chỉ tiêu tuyển dụng

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: simacai.laocai.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY CỔ PHẦN HBLAB
HBLAB Việt Nam Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 2, Tháp C, Toà Central Point, 219 Trung Kính, Phường Yên Hoà, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2015

Mission

  • “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
  • Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
  • Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
  • Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.

Review HBLAB Việt Nam

3.7
27 review

11/06/2021
Nhân viên tại Hà Nội

Sếp có tâm, tầm, biết lắng nghe đề xuất. Công ty chịu khó cải tiến và lắng nghe nhân viên. Văn phòng mới đẹp. Key cứng đều ra đi vì trả lương quá thấp. Những người còn ở lại thì mang tiếng là nhiều năm kinh nghiệm nhưng tư duy chỉ là thợ code.

10/05/2020
Lập trình viên tại Hà Nội

Năm vừa rôi công ty làm ăn tốt, thưởng gần 3 tháng lương. Môi trường toàn người trẻ, nhân viên hòa đồng. Văn phòng khá đẹp. Lương same same các nơi, có tháng 13-14-15.

10/05/2020
Lập trình viên tại Hà Nội

Văn hoá thân thiện, nhiều chương trình cho nhân viên. Chịu khó lắng nghe ý kiến của nhân viên. Môi trường có thể nói là 9/10. Quy trình khá đầy đủ. Môi trường công ty thân thiện, thoải mái, chế độ ổn áp.

Những nghề phổ biến tại HBLAB Việt Nam

Bạn làm việc tại HBLAB Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo HBLAB Việt Nam

HBLAB Việt Nam

Click để đánh giá