Việc làm HBLAB Việt Nam

Cập nhật 19/08/2024 10:01
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN HBLAB
Ban QLDA đầu tư xây dựng huyện Yên Châu, Sơn La tiếp nhận vào làm viên chức
HBLAB Việt Nam 3.7★
27 đánh giá 17 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 04/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 04/10/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 5
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Số 08, phố Nguyễn Văn Huyên, Tiểu khu 3, Thị trấn Yên Châu, huyện Yên Châu, tỉnh Sơn La

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV ngày 01 tháng 10 năm 2014 của Bộ Khoa học và Công nghệ – Bộ Nội vụ về việc quy định mã số tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa học công nghệ;
Căn cứ Thông tư số 01/2020/TT-BKHCN ngày 20 tháng 01 năm 2020 của Bộ Khoa học và Công nghệ về sửa đổi, bổ sung một số điều Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV của Bộ Khoa học và Công nghệ – Bộ Nội vụ về việc quy định mã số tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa học công nghệ;
Căn cứ Thông tư số 14/2022/TT-BKHCN ngày 11 tháng 10 năm 2022 của Bộ Khoa học và Công nghệ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Thông tư số 01/2020/TT-BKHCN của Bộ Khoa học và Công nghệ;
Căn cứ Quyết định số 09/2021/QĐ-UBND ngày 26 tháng 5 năm 2021 của UBND tỉnh Sơn La ban hành quy định phân cấp quản lý biên chế cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp Nhà nước trên địa bàn tỉnh Sơn La;
Căn cứ Quyết định số 1312/QĐ-UBND ngày 06/12/2022 của UBND huyện Yên Châu về việc giao quyền tự chủ cho các đơn vị sự nghiệp công lập giai đoạn 2022-2026;
Căn cứ Công văn số 2433/UBND-NV ngày 17 tháng 9 năm 2024 của Chủ tịch UBND huyện Yên Châu về việc cho ý kiến Kế hoạch tiếp nhận vào làm viên chức tại Ban QLDA đầu tư xây dựng huyện Yên Châu;
Căn cứ Công văn số 2606/UBND-NV ngày 01 tháng 10 năm 2024 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Yên Châu về việc đề nghị kiểm tra thông báo tiếp nhận vào làm viên chức tại Ban QLDA đầu tư xây dựng huyện Yên Châu.
Ban QLDA đầu tư xây dựng huyện Yên Châu thông báo tiếp nhận vào làm viên chức làm việc tại Ban QLDA đầu tư xây dựng huyện Yên Châu năm 2024, với những nội dung sau:

I. SỐ LƯỢNG, CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP, CHUYÊN NGÀNH ĐÀO TẠO CẦN TIẾP NHẬN THEO VỊ TRÍ VIỆC LÀM
Tổng số chỉ tiêu tiếp nhận vào làm viên chức năm 2024: 05 chỉ tiêu, cụ thể:

STT

Vị trí việc làm

Chức danh cần tiếp nhận

Số lượng

Yêu cầu trình độ chuyên môn

1

Giám sát kỹ thuật công trình xây dựng

Kỹ sư hạng III – Mã số V.05.02.07

01

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kỹ thuật hạ tầng và phát triển nông thôn; Công nghệ kỹ thuật xây dựng

Kỹ thuật viên hạng IV – Mã số V.05.02.08

02

Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành: Công nghệ kỹ thuật xây dựng; Xây dựng cầu đường bộ; Công nghệ kỹ thuật giao thông

2

Quản lý dự án đầu tư xây dựng

Kỹ sư hạng III – Mã số V.05.02.07

01

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Công nghệ kỹ thuật giao thông; Xây dựng dân dụng và công nghiệp

Kỹ thuật viên hạng IV – Mã số V.05.02.08

01

Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành: Công nghệ kỹ thuật giao thông; Xây dựng dân dụng và công nghiệp

Tổng số

 

05

 

 

II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN TIẾP NHẬN
1. Đối tượng tiếp nhận
Người có đủ 05 năm công tác trở lên đang làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận tại cơ quan, tổ chức, đơn vị được thành lập theo quy định của pháp luật (quy định tại Điều 13, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức), có nguyện vọng vào làm việc tại Ban QLDA đầu tư xây dựng huyện Yên Châu.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn tiếp nhận vào làm viên chức
2.1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có hồ sơ đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với cơ cấu, vị trí việc làm cần tiếp nhận; đáp ứng đủ các điều kiện tiêu chuẩn chức danh theo quy định tại Thông tư số 14/2022/TT-BKHCN ngày 11/10/2022 của Bộ Khoa học và Công nghệ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Thông tư số 01/2020/TT-BKHCN.
– Trong thời gian công tác đến nay được cơ quan, đơn vị sử dụng lao động đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
– Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ được giao.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
2.2. Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể
Người có đủ 05 năm công tác trở lên đang làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận tại cơ quan, tổ chức, đơn vị được thành lập theo quy định của pháp luật.
Thời gian công tác quy định tại điểm này là thời gian làm chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, không tính thời gian tập sự theo quy định tại Điều 21, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.
Trường hợp thời gian tập sự, thử việc tại công việc đang làm theo quy định của pháp luật ít hơn thời gian tập sự của công việc được tiếp nhận quy định tại khoản 2, Điều 21, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ thì thời gian chênh lệch ít hơn này được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp có thời gian công tác không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn.

III. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ
1. Hồ sơ của người đăng ký tiếp nhận vào làm viên chức
Hồ sơ dự tuyển (đựng trong túi đựng hồ sơ) ghi đầy đủ họ tên, địa chỉ, điện thoại liên hệ và danh mục thành phần tài liệu, gồm:
a) Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức)
b) Sơ yếu lý lịch viên chức theo mẫu HS02-VC/BNV ban hành kèm theo Thông tư số 07/2019/TT-BNV của Bộ Nội vụ, được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền.
c) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt Nam.
d) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận.
e) Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác (nếu có).
f) Quá trình đóng bảo hiểm xã hội (có xác nhận của Bảo hiểm xã hội).
g) 02 phong bì có dán tem, ghi rõ địa chỉ, số điện thoại người nhận.
* Lưu ý: Toàn bộ hồ sơ đựng trong túi bìa hồ sơ, ngoài bìa hồ sơ ghi rõ “HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ TIẾP NHẬN VÀO VIÊN CHỨC” và thông tin cá nhân các thành phần hồ sơ sắp xếp theo thứ tự; Hồ sơ không trúng tuyển không hoàn trả lại.
2. Thời gian và địa điểm tiếp nhận hồ sơ
– Thời gian nhận hồ sơ: Giờ hành chính (buổi sáng từ 07 giờ 30 phút đến 11 giờ 30 phút, buổi chiều từ 13 giờ 30 phút đến 17 giờ 30 phút) các ngày từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần, kể từ ngày 02/10/2024 đến hết ngày 31/10/2024.
– Địa điểm: Tổ Hành chính – Tổng hợp, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Yên Châu (Số 08, phố Nguyễn Văn Huyên, Tiểu khu 3, Thị trấn Yên Châu, huyện Yên Châu, tỉnh Sơn La).
Trên đây là thông báo tiếp nhận vào làm viên chức của Ban QLDA đầu tư xây dựng huyện Yên Châu.
Thông báo này thay thế Thông báo số 196/TB-BQL ngày 23/9/2024 của Ban quản lý Dự án đầu tư xây dựng huyện Yên Châu./.

Nguồn tin: yenchau.sonla.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY CỔ PHẦN HBLAB
HBLAB Việt Nam Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 2, Tháp C, Toà Central Point, 219 Trung Kính, Phường Yên Hoà, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2015

Mission

  • “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
  • Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
  • Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
  • Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.

Review HBLAB Việt Nam

3.7
27 review

11/06/2021
Nhân viên tại Hà Nội

Sếp có tâm, tầm, biết lắng nghe đề xuất. Công ty chịu khó cải tiến và lắng nghe nhân viên. Văn phòng mới đẹp. Key cứng đều ra đi vì trả lương quá thấp. Những người còn ở lại thì mang tiếng là nhiều năm kinh nghiệm nhưng tư duy chỉ là thợ code.

10/05/2020
Lập trình viên tại Hà Nội

Năm vừa rôi công ty làm ăn tốt, thưởng gần 3 tháng lương. Môi trường toàn người trẻ, nhân viên hòa đồng. Văn phòng khá đẹp. Lương same same các nơi, có tháng 13-14-15.

10/05/2020
Lập trình viên tại Hà Nội

Văn hoá thân thiện, nhiều chương trình cho nhân viên. Chịu khó lắng nghe ý kiến của nhân viên. Môi trường có thể nói là 9/10. Quy trình khá đầy đủ. Môi trường công ty thân thiện, thoải mái, chế độ ổn áp.

Những nghề phổ biến tại HBLAB Việt Nam

Bạn làm việc tại HBLAB Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo HBLAB Việt Nam

HBLAB Việt Nam

Click để đánh giá