Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
We are ITL - VELA, a forward-thinking company building and operating a next-generation 4PL platform that connects transportation, warehousing, and logistics solutions across multiple modes and ports. As we expand, we are seeking a passionate and experienced Head of Software Engineering to lead our technical teams and contribute to cutting-edge logistics solutions that will shape the future of supply chain management.
· Lead and mentor a high-performing software development team (30+ members), consisting of Software Engineers and Product teams, to deliver innovative logistics technology solutions.
· Manage both in-house and outsourced development teams, ensuring quality and timely delivery of projects while monitoring and improving vendor performance.
· Oversee the full software development lifecycle, including architecture design, implementation, QA, deployment, and operations, while adhering to best practices (CMMI, Agile, DevOps).
· Adapt and refine software development processes (DevOps, BA, Engineering QC, Release) to meet business needs and ensure they work effectively in real-world operational conditions.
· Collaborate with stakeholders across the organization, including Group Companies and Ventures, to understand business goals and translate them into scalable, effective technical solutions.
· Implement large-scale software deployments for operational teams (500+ back-office members), ensuring smooth and secure integrations with existing systems.
· Maintain and enhance a robust knowledge of supply chain, logistics, warehousing (Bonded, CFS, Cold Chain, etc.), forwarding, aviation, customs clearance, and eCommerce… etc.
· Foster a spirit of innovation, encourage problem-solving, and drive bold, strategic decisions with a high level of ownership and accountability.
Yêu Cầu Công Việc
· 5+ years of experience managing software development teams, with a proven track record of successfully leading teams of 30+ members including Software Engineers and Product Managers.
· Experience managing both in-house and outsourcing vendors, with a focus on quantitatively assessing and improving their performance.
· 5+ years of hands-on experience with software development processes, including CMMI, Agile, and DevOps methodologies.
· Proven ability to manage large-scale software deployments for teams with 500+ back-office members and ensure smooth operational execution.
· Extensive expertise in the .NET programming stack, including:
o Strong knowledge of C# and the .NET Core/ .NET Framework for building high-performance, scalable applications.
o Experience with ASP.NET Core for developing web applications, APIs, and microservices.
o Proficiency in designing and managing micro services architectures using .NET technologies.
o Expertise in dependency injection, asynchronous programming, and unit testing frameworks (e.g., xUnit, NUnit).
o Deep understanding of .NET performance optimization strategies, including caching, load balancing, and memory management.
o Knowledge of Azure DevOps and Visual Studio for CI/CD pipelines, project management, and collaboration.
· Deep domain knowledge in:
o Warehousing (Bonded, CFS, Cold Chain): Experience with warehouse management systems (WMS), automation in warehouse operations (e.g., RFID, robotics), and inventory management. Strong understanding of bonded and customs-regulated warehousing processes and how cold chain logistics integrates with WMS.
o Freight Management: Experience in freight forwarding software, transportation management systems (TMS), and handling multimodal transportation solutions (Air, Sea, Land). Familiarity with the specific operational requirements and challenges of managing freight across modes and regions.
o Aviation Business: Knowledge of cargo handling in aviation, air freight logistics systems, and customs processes related to air cargo, and integration with airport cargo terminal management systems. Understanding of ground operations, security regulations, and optimizing aviation logistics networks.
· Expertise in DevOps environments, including experience with:
o Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) pipelines using tools like Jenkins, GitLab CI, or CircleCI.
o Infrastructure as Code (IaC) using tools like Terraform, Ansible, or CloudFormation to automate infrastructure management.
o Containerization and orchestration with Docker and Kubernetes for scaling and managing microservices.
o Monitoring and observability using tools like Prometheus, Grafana, ELK stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana), or Datadog to ensure high availability, performance, and troubleshooting capabilities.
o Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP for designing scalable, resilient cloud architectures.
o Security best practices within DevOps, including automated security testing, secrets management, and secure provisioning of infrastructure.
· Strong problem-solving skills, a mindset for innovation, and the ability to take bold actions while managing risk.
· Excellent leadership and communication skills, with experience managing cross-functional teams and working closely with stakeholders to meet business objectives.
Preferred:
- Experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and micro services architecture.
- Familiarity with digital transformation in logistics and the application of AI/ML in supply chain optimization.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Sếp có tâm, tầm, biết lắng nghe đề xuất. Công ty chịu khó cải tiến và lắng nghe nhân viên. Văn phòng mới đẹp. Key cứng đều ra đi vì trả lương quá thấp. Những người còn ở lại thì mang tiếng là nhiều năm kinh nghiệm nhưng tư duy chỉ là thợ code.
Năm vừa rôi công ty làm ăn tốt, thưởng gần 3 tháng lương. Môi trường toàn người trẻ, nhân viên hòa đồng. Văn phòng khá đẹp. Lương same same các nơi, có tháng 13-14-15.
Văn hoá thân thiện, nhiều chương trình cho nhân viên. Chịu khó lắng nghe ý kiến của nhân viên. Môi trường có thể nói là 9/10. Quy trình khá đầy đủ. Môi trường công ty thân thiện, thoải mái, chế độ ổn áp.