Mô tả công việc
- Tiếp nhận tài liệu từ PM (Trưởng nhóm PM chế tạo) các hồ sơ thiết kế kỹ thuật và các tài liệu liên quan đến dự án..v.v.
- Thực hiện các công việc liên quan đến dự án do Trưởng nhóm PM và Trưởng Phòng giao cho.
- Làm việc với bộ phận liên quan để lập dự trù vật tư phụ dự án và vật tư tiêu hao hàng tháng cho 2 nhà máy
- Lập lệnh giao hàng, lệnh sản xuất, Process check list, kiểm soát vận chuyển, giao hàng cho các dự án cho hai nhà máy Hải Phòng và Hưng Yên.
- Kiểm soát, điều phối vật tư, dụng cụ thi công, vướng mắc liên quan đến dự án ở hai đầu nhà máy, báo cáo hàng tuần cho Trưởng nhóm PM.
- Kiểm soát gia công chế tạo và gửi báo cáo tuần, tháng tình trạng gia công cho Trưởng nhóm PM.
- Hỗ trợ Trưởng nhóm PM trong công tác quản lý thầu phụ chế tạo.
- Thực hiện các công khác khi có yêu cầu từ Trưởng nhóm PM và Trưởng/phó phòng.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: từ 25 – 40 tuổi
- Trình độ chuyên môn: Đại học chuyên ngành cơ khí , xây dựng, kinh tế ..
- Kinh nghiệm làm việc: 3 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Trình độ ngoại ngữ/vi tính: Tiếng Anh tốt.
- Kỹ năng cần thiết: thành tạo kỹ năng văn phòng Excell, word, Autocad, Microsoft project, pronet, ưu tiên các ứng viên đã trải qua các công việc trên thuộc các công ty sản xuất kết cấu thép và thiết bị phi tiêu chuẩn...v.v.
- Khác: biết chơi các môn thể thao,..
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: cạnh tranh, theo năng lực.
- Lương tháng 13, +++
- Thưởng Lễ, Tết
- Chế độ bảo hiểm: đóng BHXH, BHYT, BHTN
- Chế độ ăn ca chính/phụ
- Du lịch hè 01 lần/năm
- Môi trường làm việc thân thiện.
- Thời gian: từ T2 – T6 : từ 8h00 – 17h00, thứ 7 từ 7h30 – 11h30.
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Sếp có tâm, tầm, biết lắng nghe đề xuất. Công ty chịu khó cải tiến và lắng nghe nhân viên. Văn phòng mới đẹp. Key cứng đều ra đi vì trả lương quá thấp. Những người còn ở lại thì mang tiếng là nhiều năm kinh nghiệm nhưng tư duy chỉ là thợ code.
Năm vừa rôi công ty làm ăn tốt, thưởng gần 3 tháng lương. Môi trường toàn người trẻ, nhân viên hòa đồng. Văn phòng khá đẹp. Lương same same các nơi, có tháng 13-14-15.
Văn hoá thân thiện, nhiều chương trình cho nhân viên. Chịu khó lắng nghe ý kiến của nhân viên. Môi trường có thể nói là 9/10. Quy trình khá đầy đủ. Môi trường công ty thân thiện, thoải mái, chế độ ổn áp.