Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
* PHỤ TRÁCH ĐIỀU HÀNH, QUẢN LÝ CÔNG VIỆC PHÒNG KỸ THUẬT
• Phụ trách quản lý, điều hành công việc phòng kỹ thuật
• Chịu trách nhiệm chính về biện pháp thi công, dự toán định mức kỹ thuật, lập phân tích dự toán, báo giá cho các dự án báo giá hoặc đấu thầu.
• Chịu trách nhiệm chính về hiệu quả, chất lượng, tiến độ, độ chính xác của tất cả các công việc trong bộ phận kỹ thuật.
• Phân công công việc, lập kế hoạch tiến độ công việc của các dự án theo yêu cầu từ phòng kinh doanh cho các thành viên trong phòng
• Kiểm soát hồ sơ, bản vẽ, định mức, dự toán trước khi trình Giám đốc sản xuất và chuyển xuống các bộ phận sản xuất.
• Báo cáo Ban giám đốc công việc thực hiện, kế hoạch công việc của nhóm định kỳ hàng tuần, tháng, quý, năm và theo yêu cầu.
* ĐẦU MỐI VỚI CÁC BỘ PHẬN, PHÒNG BAN ĐỂ THỐNG NHẤT THÔNG TIN TRIỂN KHAI DỰ ÁN
• Đầu mối với phòng thiết kế từ khi được Giám đốc sản xuất giao việc để thống nhất thông tin triển khai sự án.
• Báo cáo Ban giám đốc công việc thực hiện, kế hoạch công việc của phòng định kỳ hàng tuần, tháng, quý, năm và theo yêu cầu.
• Phối hợp với phòng thiết kế, giám sát xử lý các vấn đề vướng mắc tồn tại, phát sinh về mặt kỹ thuật trong suốt quá trình triển khai dự án.
* TỔ CHỨC GIÁM SÁT, THI CÔNG VỀ MẶT KỸ THUẬT TRONG QUÁ TRINH SẢN XUẤT
• Giám sát về mặt kỹ thuật các sản phẩm nội thất trong quá trình sản xuất, thi công lắp đặt.
* TỔ CHỨC GIÁM SÁT, THI CÔNG VỀ MẶT KỸ THUẬT CHO CÔNG TRÌNH
• Triển khai các bản vẽ kí thuật, lập quy cách chi tiết, phương án thi công
• Bóc tách, kiểm tra khối lượng dựa trên bản vẽ thiết kế, đơn hàng thi công nội thất.
Yêu Cầu Công Việc
• Bằng cấp: Tốt nghiệp hệ cao đẳng hoặc các chuyên ngành liên quan kỹ thuật.
• Kinh nghiệm: ít nhất 01 năm làm việc ở vị trí quản lý. Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm chuyên môn lĩnh vực sx nội thất.
• Kỹ năng: Giao tiếp, quản lý. Sử dụng thành thạo phần mềm autocad
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Từ 8h -17h thứ 2 đến thứ 7.
- Phúc lợi:
• Ngày nghỉ: Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định của Nhà Nước
• Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty
• Hỗ trợ bữa ăn trưa tại Công ty.
• Được làm trong môi trường chuyên nghiệp, nă - Lương: 18 Tr - 25 Tr VND
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Sếp có tâm, tầm, biết lắng nghe đề xuất. Công ty chịu khó cải tiến và lắng nghe nhân viên. Văn phòng mới đẹp. Key cứng đều ra đi vì trả lương quá thấp. Những người còn ở lại thì mang tiếng là nhiều năm kinh nghiệm nhưng tư duy chỉ là thợ code.
Năm vừa rôi công ty làm ăn tốt, thưởng gần 3 tháng lương. Môi trường toàn người trẻ, nhân viên hòa đồng. Văn phòng khá đẹp. Lương same same các nơi, có tháng 13-14-15.
Văn hoá thân thiện, nhiều chương trình cho nhân viên. Chịu khó lắng nghe ý kiến của nhân viên. Môi trường có thể nói là 9/10. Quy trình khá đầy đủ. Môi trường công ty thân thiện, thoải mái, chế độ ổn áp.