Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm đưa vào vận hành thương mại (COD) 250 – 300MWp (quy mô có thể thay đổi) điện mặt trời áp mái
Đề xuất kế hoạch thực hiện dự án, quy trình quản lý cấp dưới (bao gồm Giám đốc dự án, nhân viên, nhà thầu phụ,...) sau khi nhận được đầy đủ thông tin từ Ban Giám đốc & các phòng ban liên quan (phòng thiết kế, phòng phát triển dự án,..
Thu thập yêu cầu từ khách hàng, bộ phận phát triển và xác định phạm vi dự án phối hợp với Ban Lãnh Đạo.
Lập kế hoạch làm việc chi tiết, trong đó xác định và sắp xếp các hoạt động cần thiết để hoàn thành dự án một cách thành công.
Xác định các nguồn lực (thời gian, tiền bạc, thiết bị, v.v.) cần thiết để hoàn thành dự án điện mặt trời.
Cung cấp ngân sách và chi phí chính xác cho ban quản lý để gửi báo giá.
Xây dựng kế hoạch hoàn thành dự án nhằm phân bổ hiệu quả các nguồn lực cho các hoạt động
Lập kế hoạch đào tạo phù hợp cho các thành viên trong nhóm dự án nếu cần
Quản lý nhóm dự án theo các chính sách và thông lệ đã được thiết lập của tổ chức
Đảm bảo rằng tất cả nhân viên dự án nhận được định hướng phù hợp với tổ chức và dự án
Đánh giá chất lượng công việc đã hoàn thành với nhóm dự án một cách thường xuyên để đảm bảo rằng nó đáp ứng các tiêu chuẩn của dự án
Viết báo cáo về dự án (tóm tắt tiến độ hàng tuần và theo dõi chi phí dự án hàng tháng) cho HĐQT và các bên liên quan dựa trên mẫu báo cáo quy định
Giao tiếp với khách hàng và đảm bảo luồng thông tin đến các nhóm liên quan một cách kịp thời để đáp ứng mong đợi và yêu cầu của khách hàng
Giám sát tiến độ và tiến độ của dự án và đảm bảo rằng các sản phẩm của dự án được bàn giao đúng thời hạn, trong ngân sách và ở mức chất lượng yêu cầu
Đánh giá kết quả thực hiện dự án trong giai đoạn lập kế hoạch
Đảm bảo kết thúc dự án đúng cách và giải quyết tất cả các vấn đề tồn đọng
Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của BGĐ
Yêu Cầu Công Việc
- Có niềm đam mê với năng lượng tái tạo
- Sẵn sàng học hỏi và chấp nhận thử thách, kiên trì, bền bỉ với mục tiêu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Điện
- Có hơn 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc dự án trong hệ thống PV năng lượng mặt trời, trang trại năng lượng mặt trời, gió hoặc lĩnh vực khác.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian tốt với khả năng đa nhiệm, kiến thức quản lý dự án vững vàng
- Có khả năng đưa ra quyết định sáng suốt và nhanh chóng
- Tiếng Anh giao tiếp tốt (nghe, nói, đọc, viết)
- Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ và khả năng ảnh hưởng tích cực đến người khác để đạt được kết quả của dự án.
- Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 22 - 35
- Lương: Trên 20 Tr VND
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Sếp có tâm, tầm, biết lắng nghe đề xuất. Công ty chịu khó cải tiến và lắng nghe nhân viên. Văn phòng mới đẹp. Key cứng đều ra đi vì trả lương quá thấp. Những người còn ở lại thì mang tiếng là nhiều năm kinh nghiệm nhưng tư duy chỉ là thợ code.
Năm vừa rôi công ty làm ăn tốt, thưởng gần 3 tháng lương. Môi trường toàn người trẻ, nhân viên hòa đồng. Văn phòng khá đẹp. Lương same same các nơi, có tháng 13-14-15.
Văn hoá thân thiện, nhiều chương trình cho nhân viên. Chịu khó lắng nghe ý kiến của nhân viên. Môi trường có thể nói là 9/10. Quy trình khá đầy đủ. Môi trường công ty thân thiện, thoải mái, chế độ ổn áp.