Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Chủ động nghiên cứu, tìm kiếm, tiếp cận và đánh giá các chương trình tài trợ, dự án, kế hoạch cho vay trung dài hạn từ các Tổ chức tài chính quốc tế (TCTCQT).
- Đầu mối trao đổi với các TCTCQT và các đơn vị có liên quan trong hệ thống để thực hiện chương trình, dự án, các hoạt động vay vốn từ các Tổ chức Tài chính Quốc tế.
- Đầu mối tổng hợp và thống nhất các ý kiến từ các đơn vị nội bộ SHB để làm cơ sở trao đổi và đàm phán về các điều khoản của các hợp đồng, Tài liệu giao dịch với các TCTCQT.
- Thu xếp các buổi làm việc để Ban lãnh đạo và các đơn vị liên quan làm việc, trao đổi đàm phán với các TCTCQT.
- Quản lý, báo cáo tiến độ, kết quả thực hiện chương trình, dự án, khoản vay đột xuất, định kỳ theo đúng quy định và cam kết.
- Đưa ra các khuyến nghị, đề xuất với lãnh đạo Ban để quản lý cũng như tuân thủ các quy định để đảm bảo dự án đã được thực hiện với kết quả tốt nhất.
- Duy trì và khai thác các mối quan hệ với các cơ quan chủ quản quản lý dự án, TCTCQT, các cơ quan quản lý nhà nước có liên quan.
- Chủ động đề xuất xây dựng, sửa đổi, hoàn thiện quy định, quy trình liên quan đến các chương trình, dự án đảm bảo cập nhật những thay đổi trong chính sách của TCTCQT và chính phủ.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, thạc sỹ các ngành: Tài chính-Ngân hàng, Ngoại thương, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Ngoại giao, Ngoại ngữ hoặc các ngành tương đương (Chính quy, Khá trở lên).
- Có kiến thức, hiểu biết sâu về các nghiệp vụ Ngân hàng như Nguồn vốn, Ngân hàng giao dịch, phân tích tài chính Ngân hàng, đặc biệt hiểu biết sâu về các chương trình, dự án tài trợ từ các TCTCQT.
- Có khả năng hiểu và giao tiếp tiếng Anh thành thạo, Toiec 700 trở lên hoặc tương đương.
- Kỹ năng soạn thảo và chỉnh sửa văn bản tốt.
- Khả năng thuyết minh, trình bày vấn đề tốt.
- Có khả năng dẫn dắt và điều hành nhóm.
- Kinh nghiệm: 05 năm trong lĩnh vực ngân hàng tài chính, các tổ chức phi chính phủ, cơ quan quản lý các dự án ODA.
- Có kinh nghiệm lập kế hoạch, tổ chức, quản lý và phát triển các chương trình/ dự án/khoản vay/bảo v.v. bao gồm các hoạt động: giám sát và quản lý các dự án và phát triển mối quan hệ với đối tác.
- Kinh nghiệm trong các dự án liên quan đến Ngân hàng Thế giới, ADB, JICA và Tổ chức tài chính quốc tế là một lợi thế.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Sếp có tâm, tầm, biết lắng nghe đề xuất. Công ty chịu khó cải tiến và lắng nghe nhân viên. Văn phòng mới đẹp. Key cứng đều ra đi vì trả lương quá thấp. Những người còn ở lại thì mang tiếng là nhiều năm kinh nghiệm nhưng tư duy chỉ là thợ code.
Năm vừa rôi công ty làm ăn tốt, thưởng gần 3 tháng lương. Môi trường toàn người trẻ, nhân viên hòa đồng. Văn phòng khá đẹp. Lương same same các nơi, có tháng 13-14-15.
Văn hoá thân thiện, nhiều chương trình cho nhân viên. Chịu khó lắng nghe ý kiến của nhân viên. Môi trường có thể nói là 9/10. Quy trình khá đầy đủ. Môi trường công ty thân thiện, thoải mái, chế độ ổn áp.