Mô tả công việc
-Lập kế hoạch, khảo sát yêu cầu, phân tích nghiệp vụ, nghiệm thu sản phẩm phần mềm
-Trao đổi và làm việc với các đối tác bên ngoài
-Xây dựng tài liệu Đặc tả chức năng, Lưu đồ/Quy trình nghiệp vụ tương lai
-Nghiên cứu các phần mềm/ứng dụng hiện có của Tập đoàn
-Nghiên cứu, tham khảo các hệ thống phần mềm trong các lĩnh vực: Quản trị doanh nghiệp ERP, quản trị nhân sự HRM, quản lý khách hàng CRM, Quản lý trường học/trung tâm
-Thực hiện, hỗ trợ các công việc theo sự phân công của cấp Quản lý
Yêu cầu công việc
- UV cần có nghiệp vụ, kinh nghiệm làm về dự án về ERP hoặc có nền tảng, am hiểu về 1 số mảng Kế toán, tài chính, kho vận, kinh doanh ...
- Ưu tiên UV có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục
- Có kỹ năng sử dụng tốt các công cụ như Figma, Drawio, các công cụ làm việc với UML .. hoặc các công cụ tương đương.
- Phân tích và đưa ra giải pháp về giao diện, chức năng, luồng xử lý của hệ thống dựa trên yêu cầu đã thu thập được.
- Mô tả yêu cầu/giải pháp thành tài liệu.
- Có hiểu biết về database và hệ thống, đọc hiểu tài liệu API
- Chủ động, có trách nhiệm sáng tạo trong công việc, có ý thức kỷ luật cao, chịu áp lực công việc tốt.
- Đáp ứng mức tối thiểu về Yêu cầu năng lực:
+Khả năng lập kế hoạch và tư duy logic
+Kỹ năng Thuyết trình
+Năng lực Phân tích nghiệp vụ
+Năng lực tư vấn giải pháp
+Năng lực thiết kế Quy trình nghiệp vụ, Quy trình phần mềm
+Năng lực thiết kế UI/UX
+Kỹ năng đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh
+Kiến thức cơ bản về các ngôn ngữ lập trình, tích hợp, bảo mật, performance
+Kỹ năng sử dụng các công cụ Mock up, Prototype
+Kỹ năng tin học văn phòng word, excel, power point, visio, project
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: 10M-20M+PC cơm trưa+PC gửi xe
- Được làm việc trong 1 Tập đoàn có quy mô lớn và đang đứng top 1 Việt Nam về lĩnh vực du học nghề Đức
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Được tham gia các khóa học nhầm nâng cao nghiệp vụ.
- Cơ hội du lịch trong và ngoài nước cùng Tập đoàn.
- Được xét thưởng, vinh danh hàng năm.
- Được tham gia các hoạt động mang đậm chất văn hóa Doanh nghiệp.
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Sếp có tâm, tầm, biết lắng nghe đề xuất. Công ty chịu khó cải tiến và lắng nghe nhân viên. Văn phòng mới đẹp. Key cứng đều ra đi vì trả lương quá thấp. Những người còn ở lại thì mang tiếng là nhiều năm kinh nghiệm nhưng tư duy chỉ là thợ code.
Năm vừa rôi công ty làm ăn tốt, thưởng gần 3 tháng lương. Môi trường toàn người trẻ, nhân viên hòa đồng. Văn phòng khá đẹp. Lương same same các nơi, có tháng 13-14-15.
Văn hoá thân thiện, nhiều chương trình cho nhân viên. Chịu khó lắng nghe ý kiến của nhân viên. Môi trường có thể nói là 9/10. Quy trình khá đầy đủ. Môi trường công ty thân thiện, thoải mái, chế độ ổn áp.