Mô tả công việc
Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ
Tổ chức phỏng vấn và tuyển chọn
Thử việc, hội nhập, gắn kết nhân viên thử việc và ký kết Hợp đồng Lao động
Lưu trữ hồ sơ và thông tin ứng viên trúng tuyển
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn tuyển dụng, sàng lọc
Xây dựng ngân hàng dữ liệu ứng viên
Đào tạo
Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch Đào tạo
Tổ chức đào tạo bên ngoài
Lên kế hoạch, phối hợp, điều phối và/ hoặc thực hiện các hoạt động đào tạo nội bộ
Tổng hợp theo dõi Đánh giá hiệu quả Đào tạo và cải tiến hiệu quả đào tạo
Cập nhật điều chỉnh MTCV theo cơ cấu tổ chức
Giám sát tuân thủ giá trị chuẩn mực hành vi văn hóa, quy tắc ứng xử
Cung cấp thông tin và phối kết hợp với các khối, ban, đơn vị trong Tập đoàn để cùng hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ của Tập đoàn
Cung cấp thông tin, dữ liệu, báo cáo theo yêu cầu của Ban Kiểm soát hoặc cơ quan chức năng nhà nước theo quy định
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên
Yêu cầu công việc
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã làm trong ngàng BĐS
Các kỹ năng kinh nghiệm liên quan:
Giao tiếp, đàm phán, Phân tích, lập kế hoạch và tổ chức công việc
Sàn lọc và lựa chọn ứng viên qua CV
Mối quan hệ với các nguồn ứng viên, các nhóm tuyển dụng
Chính trực, sẵn sàng lắng nghe, học hỏi, thích ứng thay đổi.
Tiếng Anh (theo yêu cầu công việc)
Tin học văn phòng
Quyền lợi được hưởng
Thưởng hiệu quả công việc
Các chính sách ưu đãi khi mua các sản phẩm của tập đoàn
Du lịch hàng năm
BHXH, BHYT, BHTN
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Sếp có tâm, tầm, biết lắng nghe đề xuất. Công ty chịu khó cải tiến và lắng nghe nhân viên. Văn phòng mới đẹp. Key cứng đều ra đi vì trả lương quá thấp. Những người còn ở lại thì mang tiếng là nhiều năm kinh nghiệm nhưng tư duy chỉ là thợ code.
Năm vừa rôi công ty làm ăn tốt, thưởng gần 3 tháng lương. Môi trường toàn người trẻ, nhân viên hòa đồng. Văn phòng khá đẹp. Lương same same các nơi, có tháng 13-14-15.
Văn hoá thân thiện, nhiều chương trình cho nhân viên. Chịu khó lắng nghe ý kiến của nhân viên. Môi trường có thể nói là 9/10. Quy trình khá đầy đủ. Môi trường công ty thân thiện, thoải mái, chế độ ổn áp.