Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Địa điểm làm việc: Xã Cửa Cạn, Huyện Phú Quốc, Tỉnh Kiên Giang.
- Phụ trách triển khai các công việc về XDCB đối với các công trình hiện trạng và các khu nhà ở, đất mới.
- Phụ trách quản lý tài sản, cơ sở vật chất của Villa, biệt thự tại Cửa Cạn Phú Quốc.
- Hỗ trợ phụ trách giám sát công việc đối với nhân viên thủy thủ & kỹ thuật tàu biển trong công tác bảo quản và vận hành tàu.
- Quản lý và phân công nhiệm vụ, giám sát công việc đối với bộ phận giúp việc để thực hiện công tác vận hành và bảo trì các công trình tại Phú Quốc.
- Thực hiện các công việc khác được giao bởi BLĐ công ty.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn/Chứng chỉ
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các trường kỹ thuật, chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Điện nước, Cơ khí.
2. Kinh nghiệm làm việc
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc về chuyên môn lĩnh vực đào tạo. Đã từng đảm nhiệm vị trí quản lý nhóm 05 người trở lên/ hoặc đã từng là chỉ huy trưởng công trình cấp III trở lên.
- Có kinh nghiệm thi công hoàn thiện nội thật văn phòng, biệt thự, nhà ở; ưu tiên có kinh nghiệm công trình kiến trúc dân gian.
3. Kiến thức/Kỹ năng/Năng lực chuyên môn
- Hiểu rõ pháp luật xây dựng, quy trình giám sát thi công và nghiệm thu; nắm chắc yêu cầu kỹ thuật và biện pháp thi công. Có khả năng đọc, phân tích bản vẽ, bóc tách và tính toán khối lượng.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng và các phần mềm chuyên môn (Word, Excel, AutoCad 2D...). Có khả năng thiết lập văn bản, lập bảng tính và triển khai các bản vẽ kỹ thuật.
- Có kĩ năng làm việc nhóm và độc lập dưới áp lực công việc cao.
- Có thể đi công tác trong quá trình làm việc
- Có kĩ năng xử lý tình huống nhạy bén, linh hoạt.
4. Năng lực cốt lõi
- Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty (IPAM & 4C).
5. Yêu cầu khác
- Trung thực, có sức khỏe tốt và nhiệt huyết trong công việc.
LỢI ÍCH VÀ QUYỀN LỢI
1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự
- Môi trường làm nghề chuyên nghiệp.
- Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.
2. Tổng thu nhập theo năng lực
- Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp.
- Xem xét thay đổi thu nhập hàng năm.
3. Chế độ đãi ngộ
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động.
- Được tham gia đóng bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Có đủ điều kiện trang thiết bị làm việc.
- Có đủ điều kiện ăn ở, sinh hoạt tại chỗ thêm vào chế độ đãi ngộ.
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Sếp có tâm, tầm, biết lắng nghe đề xuất. Công ty chịu khó cải tiến và lắng nghe nhân viên. Văn phòng mới đẹp. Key cứng đều ra đi vì trả lương quá thấp. Những người còn ở lại thì mang tiếng là nhiều năm kinh nghiệm nhưng tư duy chỉ là thợ code.
Năm vừa rôi công ty làm ăn tốt, thưởng gần 3 tháng lương. Môi trường toàn người trẻ, nhân viên hòa đồng. Văn phòng khá đẹp. Lương same same các nơi, có tháng 13-14-15.
Văn hoá thân thiện, nhiều chương trình cho nhân viên. Chịu khó lắng nghe ý kiến của nhân viên. Môi trường có thể nói là 9/10. Quy trình khá đầy đủ. Môi trường công ty thân thiện, thoải mái, chế độ ổn áp.