Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Phối hợp cùng bộ phận thuê/mua địa điểm thực hiện khảo sát, đánh giá tính khả thi để xây dựng các trụ sở Chi nhánh/PGD phù hợp theo quy định của Ngân hàng.
- Soạn thảo các Hợp đồng Tổng thầu, Hợp đồng Tư vấn xây dựng theo quy định của Ngân hàng
- Phối hợp cùng Đơn vị Tư vấn thiết kế lập Hồ sơ Thiết kế các trụ sở Chi nhánh/PGD đảm bảo thẩm mỹ và yêu cầu sử dụng của Ngân hàng
- Liên hệ làm việc với Cơ quan chức năng để thực hiện xin cấp phép xây dựng công trình, thẩm duyệt về PCCC
- Phối hợp cùng Đơn vị TVGS quản lý về kỹ thuật và xử lý các phát sinh trong quá trình triển khai thi công xây dựng các công trình của Ngân hàng
- Tổ chức nghiệm thu hoàn thành công trình đưa vào sử dụng
- Thực hiện tạm ứng, thanh toán, quyết toán cho các Nhà thầu
- Phối hợp với Bộ phận Dự toán thẩm định Hồ sơ Thiết kế, Dự toán các công trình
- Tiếp nhận các yêu cầu và hỗ trợ các Chi nhánh thực hiện cải tạo, sửa chữa, nâng cấp trụ sở làm việc theo nhu cầu sử dụng.
- Thực hiện kiểm tra, trình phê duyệt chi phí lắp đặt biển bảng hiệu
- Tổ chức triển khai thi công lắp đặt biển, bảng hiệu theo quy định của Ngân hàng
- Phối hợp kiểm tra chi phí và hướng dẫn các ĐVKD lắp đặt ATM
- Nghiên cứu, xây dựng các quy trình làm việc nội bộ công tác XDCB của Ngân hàng
- Thực hiện lập phương án thiết kế sơ bộ, thiết kế chi tiết trụ sở các Chi nhánh/PGD theo phân công của cấp Quản lý Phòng
- Thực hiện lập phương án thiết kế 3D các mẫu thiết kế để trình, xin ý kiến Lãnh đạo Ngân hàng
- Nghiên cứu, đề xuất các mô hình, mẫu thiết kế mới các hạng mục đặc thù của Ngân hàng để nâng cao hiệu quả hoạt động của Chi nhánh/PGD
- Phối hợp với Đơn vị tư vấn kiểm soát công tác thiết kế các công trình của Ngân hàng
- Các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng ban, Phó TP/TP
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chính quy các chuyên ngành: Xây dựng công trình dân dụng &công nghiệp, xây dựng công trình giao thông, xây dựng công trình thủy lợi, kinh tế xây dựng, kiến trúc sư
-
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc tại các Đơn vị tư vấn xây dựng, Đơn vị thi công, Bộ phận đại diện của Chủ đầu tư hoặc Ban QLDA. Hoặc tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trực tiếp thực hiện công việc thiết kế kiến trúc tại các Đơn vị tư vấn xây dựng, Bộ phận đại diện của Chủ đầu tư hoặc Ban QLDA (với vị trí kiến trúc sư thiết kế)
-
Hiểu biết các quy định của pháp luật về XDCB, có khả năng tổng hợp, xử lý tình huống, nắm rõ thủ tục, trình tự đầu tư dự án, am hiểu các quy định pháp luật về Quản lý dự án xây dựng, Quản lý chất lượng công trình. Nắm rõ các kiến thức chuyên ngành về kiến trúc công trình.
- Có kỹ năng soạn thạo Hợp đồng, sử dụng phần mềm chuyên ngành trong công việc: Autocad, Excel; Kỹ năng quản lý thời gian; Kỹ năng kiểm soát tiến độ công trình xây dựng.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, lập kế hoạch, quản lý công việc, quản lý nhóm; Kỹ năng tự nghiên cứu, đào tạo; Kỹ năng làm việc nhóm
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Sếp có tâm, tầm, biết lắng nghe đề xuất. Công ty chịu khó cải tiến và lắng nghe nhân viên. Văn phòng mới đẹp. Key cứng đều ra đi vì trả lương quá thấp. Những người còn ở lại thì mang tiếng là nhiều năm kinh nghiệm nhưng tư duy chỉ là thợ code.
Năm vừa rôi công ty làm ăn tốt, thưởng gần 3 tháng lương. Môi trường toàn người trẻ, nhân viên hòa đồng. Văn phòng khá đẹp. Lương same same các nơi, có tháng 13-14-15.
Văn hoá thân thiện, nhiều chương trình cho nhân viên. Chịu khó lắng nghe ý kiến của nhân viên. Môi trường có thể nói là 9/10. Quy trình khá đầy đủ. Môi trường công ty thân thiện, thoải mái, chế độ ổn áp.