Mô tả công việc
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Kế hoạch kỹ thuật theo chức năng nhiệm vụ được giao;
- Lập kế hoạch, phân công công việc cho cấp dưới, nhân viên trong phòng, theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, kiểm soát, đánh giá hiệu quả công việc của từng nhân viên;
- Tổ chức thực hiện công tác đấu thầu và tham gia thương thảo hợp đồng thi công xây lắp;
- Xây dựng giá vốn đối với những dự án Công ty đấu thầu và trúng thầu làm cơ sở để công ty lựa chọn phương án giá dự thầu và làm cơ sở để quản lý giá thành khi công trình trúng thầu;
- Chịu trách nhiệm xây dựng tiến độ, kế hoạch sản lượng, kế hoạch doanh thu. Theo dõi, tổng hợp sản lượng thực hiện, doanh thu thực hiện lập biểu báo cáo hàng tháng, quý, năm;
- Giám sát, đôn đốc các BCH công trình trong quá trình thực hiện thi công và thanh quyết toán với Chủ đầu tư
- Chủ trì, đôn đốc, hướng dẫn và kiểm tra, theo dõi quá trình thanh quyết toán các hợp đồng xây lắp với Chủ đầu tư, nhà thầu phụ;
- Phối hợp với các phòng ban liên quan và BCH công trình để chỉ đạo điều hành thi công đảm bảo chất lượng, tiến độ các công trình.
- Chủ trì công tác khảo sát hiện trường, xây dựng các phương án kỹ thuật để triển khai thi công dự án.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan .
- Có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Đã từng quản lý thi công các công trình vốn ngân sách nhà nước.
- Hiểu biết về qui trình qui phạm thi công, Nắm vững dự toán, thủ tục nghiệm thu, thanh quyết toán các công trình xây dựng cơ bản.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm xây dựng như:Autocad, MS Project và các phần mềm Tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point). Biết lập dự toán là một lợi thế.
- Có khả năng làm việc độc lập / theo nhóm, chịu được áp lực công việc.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, sắp xếp, điều phối công việc, Quản lý hồ sơ.
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Yêu cầu khác: Có Thái độ tận tâm, chủ động và tích cực trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực, thu nhập từ 20 – 25 triệu/tháng
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Pháp luật, BHXH, BHYT, BHTN cùng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ...;
- Chế độ thưởng các ngày Lễ, Tết, nghỉ phép hàng năm, chế độ nghỉ mát theo quy định của Công ty.
- Được đào tạo chuyên môn và kỹ năng, kỹ năng mềm công việc, quy trình làm việc chuyên nghiệp
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Sếp có tâm, tầm, biết lắng nghe đề xuất. Công ty chịu khó cải tiến và lắng nghe nhân viên. Văn phòng mới đẹp. Key cứng đều ra đi vì trả lương quá thấp. Những người còn ở lại thì mang tiếng là nhiều năm kinh nghiệm nhưng tư duy chỉ là thợ code.
Năm vừa rôi công ty làm ăn tốt, thưởng gần 3 tháng lương. Môi trường toàn người trẻ, nhân viên hòa đồng. Văn phòng khá đẹp. Lương same same các nơi, có tháng 13-14-15.
Văn hoá thân thiện, nhiều chương trình cho nhân viên. Chịu khó lắng nghe ý kiến của nhân viên. Môi trường có thể nói là 9/10. Quy trình khá đầy đủ. Môi trường công ty thân thiện, thoải mái, chế độ ổn áp.