Mô tả công việc
Làm việc với người dùng, các bên liên quan để thu thập các yêu cầu quy trình nghiệp vụ, chức năng, báo cáo cần thực hiện trong hệ thống ERP.
Work with end users and stakeholders to collect requirments of business process, functions, reports need to perform in ERP system.
Phân tích và hiểu rõ các yêu cầu được thu thập để xác định tính khả thi, sự ưu tiên, mối quan hệ giữa các yêu cầu; đảm bảo rằng chúng đủ chi tiết, rõ ràng để phát triển.
Analyze and clarify collected requirments to determine feasibility, priorities, replationship between requirments and make sure that they are detail and clear for development.
Theo dõi và quản lý các thay đổi về yêu cầu người dùng, cấu trúc dữ liệu hệ thống đảm bảo rằng các thay đổi này được đánh giá mức độ ảnh hưởng và triển khai một cách cẩn thận.
Follow and manage changes of user request, system data structure ensures all changes were assessed impact and implemented carefully.
Hỗ trợ và giải đáp các thắc mắc của người dùng và đối tác triển khai trong suốt quá trình triển khai và vận hành hệ thống ERP.
Support and answer user questions and Implementation partner throughout ERP system implementation and maintain process.
Soạn thảo các tài liệu phân tích yêu cầu nghiệp vụ, quy trình nghiệp vụ, hướng dẫn người dùng và kịch bản kiểm tra hệ thống.
Write analyzing business requirement, workflow, user guide and test document.
Theo dõi sát sao tiến độ dự án ERP và kiểm tra dữ liệu thường xuyên đảm bảo hệ thống ERP vận hành đúng tiến độ và hiệu quả.
Work with end users and stakeholders to collect requirments of business process, functions, reports need to perform in ERP system.
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm trong việc phân tích yêu cầu nghiệp vụ và triển khai hỗ trợ dự án ERP ít nhất 3 năm/ Have experience in business reuiqrements analysis and ERP project support implementation at least three years.
Có kinh nghiệm về hệ thống Microsoft Dynamics 365 ERP hoặc Microsoft Dynamics AX2012 (phân hệ Kế Toán, Tài Chính) ít nhất 2 năm/ Have experience in Microsoft/ Dynamics 365 ERP or Microsoft Dynamics AX2012 (Finance, Accounting module) at least two years.
Có kinh nghiệm về Power BI, Power Automate/ Have experience in Power BI, Power Automate
Có chứng chỉ về Microsoft Dynamics 365 ERP là một lợi thế/ Have Microsoft Dynamics 365 ERP certificate is a plus.
Có kinh nghiệm trong ngành Xây Dựng là một lợi thế/ Have experience in Contruction is a plus.
Có kiến thức về các mô hình quản lý dự án CNTT/ Knowledge of IT project management models (Agile, Scrum, Sprint...)
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Sếp có tâm, tầm, biết lắng nghe đề xuất. Công ty chịu khó cải tiến và lắng nghe nhân viên. Văn phòng mới đẹp. Key cứng đều ra đi vì trả lương quá thấp. Những người còn ở lại thì mang tiếng là nhiều năm kinh nghiệm nhưng tư duy chỉ là thợ code.
Năm vừa rôi công ty làm ăn tốt, thưởng gần 3 tháng lương. Môi trường toàn người trẻ, nhân viên hòa đồng. Văn phòng khá đẹp. Lương same same các nơi, có tháng 13-14-15.
Văn hoá thân thiện, nhiều chương trình cho nhân viên. Chịu khó lắng nghe ý kiến của nhân viên. Môi trường có thể nói là 9/10. Quy trình khá đầy đủ. Môi trường công ty thân thiện, thoải mái, chế độ ổn áp.