Mô tả công việc
- Làm việc với các bộ phận nội bộ hoặc các đối tác để thu thập, thảo luận, phân tích tính khả thi các yêu cầu nghiệp vụ.
- Khảo sát, thu thập yêu cầu, nghiên cứu và đề xuất những giải pháp phù hợp liên quan đến hệ thống B2B trong lĩnh vực Thanh toán điện tử, Brandname, SMS-OTT.
- Phân tích yêu cầu và mô hình hóa, tài liệu hoá yêu cầu dưới dạng các tài liệu mô tả nghiệp vụ, đặc tả chức năng, ...
- Trình bày, thuyết trình giải pháp với các bên liên quan.
- Rà soát và đánh giá sản phẩm trước khi giao hàng cho Khách hàng.
- Đầu mối hỗ trợ nghiệp vụ với các bộ phận hoặc đối tác trong dự án được giao.
- Nghiên cứu thị trường và cập nhật các công nghệ áp dụng trong công việc phân tích nghiệp vụ và kiến thức mới hỗ trợ cho công việc.
- Tham gia các công việc khác trong phạm vi yêu cầu công việc được giao.
Yêu cầu công việc
- Chuyên môn:
- Thành thạo sử dụng các công cụ để xây dựng workflow, wireframe và tài liệu hóa các nghiệp vụ.
-
Có khả năng nghiên cứu sản phẩm, tìm hiểu công nghệ và đọc tài liệu bằng tiếng Anh.
-
Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình và thuyết phục khách hàng tốt.
- Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, Toán tin , ...hoặc các ngành tương đương.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí IT BA. Ưu tiên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực Thanh toán điện tử, Quản lý brandname.
- Có kỹ năng và kinh nghiệm về quy trình phần mềm, kiểm thử, phân tích dữ liệu là một lợi thế.
- Yêu cầu khác:
-
Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực và có tinh thần trách nhiệm với công việc.
-
Tích cực, chủ động trong công việc, chịu được môi trường áp lực cao, có khả năng điều phối và kiểm soát công việc theo nhóm.
-
Quyền lợi được hưởng
-
Mức lương cứng 15 - 25triệutùy thuộc vào khả năng và kinh nghiệm của ứng viên.
-
Làm việc 05 ngày/tuần(từ thứ 2 đến thứ 6).
- Chế độphụ cấp:
- Phụ cấp: ăn trưa, đồng phục, cafe, gửi xe, công tác, điện thoại.
- Phụ cấpthưởngsinh nhật, cưới hỏi, sinh con,...hoạt động thăm hỏi và giúp đỡ việc hiếu, ốm đau.
- Phúc lợi:
- Được cung cấp các trang thiết bị, văn phòng phẩm hỗ trợ trong quá trình làm việc.
- Xét tăng lương hàng năm vàcơ hội thăng tiến mở rộng ở tất cả các vị trí.
- Tham gia các hoạt động chung: liên hoan các dịp lễ tết, sự kiện tháng,câu lạc bộ văn - thể - mỹ, teambuilding, year end party,du lịch nghỉ mát hàng năm,...
- Thưởng các dịp lễ tết, thưởng nhân sự xuất sắc quý và năm, thưởng dự án, thưởng lương tháng thứ 13 ++.
- Chế độ bảo BHXH, BHYT, BHTN theoquy định của công ty và pháp luật.
- Cam kết phát triển năng lực CBNV qua các chương trình đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ.
- Ngày nghỉ:Nghỉ các dịp lễ tết, nghỉ phép năm, ốm đau, hiếu hỷ,...theo quy định của công ty và luật lao động.
- Đặc biệt: Nhân viên thâm niên từ 01 năm trở lên sẽ được tham gia bảo hiểm sức khỏe PTI lên đến 100 triệu.
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Sếp có tâm, tầm, biết lắng nghe đề xuất. Công ty chịu khó cải tiến và lắng nghe nhân viên. Văn phòng mới đẹp. Key cứng đều ra đi vì trả lương quá thấp. Những người còn ở lại thì mang tiếng là nhiều năm kinh nghiệm nhưng tư duy chỉ là thợ code.
Năm vừa rôi công ty làm ăn tốt, thưởng gần 3 tháng lương. Môi trường toàn người trẻ, nhân viên hòa đồng. Văn phòng khá đẹp. Lương same same các nơi, có tháng 13-14-15.
Văn hoá thân thiện, nhiều chương trình cho nhân viên. Chịu khó lắng nghe ý kiến của nhân viên. Môi trường có thể nói là 9/10. Quy trình khá đầy đủ. Môi trường công ty thân thiện, thoải mái, chế độ ổn áp.