HỢP NHẤT QUỐC TẾ HNC

Mô tả Công việc

A. BHXH, BHYT, BHTN:

• Triển khai việc điều chỉnh mức lương tham gia BHXH của toàn hàng theo quy định TPBank.
• Báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng.
• Giải quyết chế độ ốm đau/thai sản/ dưỡng sức của CBNV với BHXH
• Cấp sổ, chốt sổ, trả sổ BHXH cho CBNV
• Đăng ký, thay đổi nơi KCB ban đầu và hướng dẫn CBNV sử dụng thẻ BHYT theo đúng quy định.
• Theo dõi danh sách thai sản đi làm sớm, backup thai sản và cung cấp thông tin cho phòng Tiền lương và Chính sách đãi ngộ tính toán và chi trả lương, phụ cấp và các khoản bù trừ khác liên quan cho CBNV hàng tháng
• Giải quyết thắc mắc của CBNV về BHXH, BHYT, BHTN

B. TPBank Care

• Đầu mối thực hiện việc tổng hợp danh sách CBNV và làm thủ tục ký mới/tái ký HĐ với các NCC TPBank care hàng năm.
• Khai báo tăng /giảm BH AON Care hàng tháng, lập quyết toán phí BH hàng năm.
• Nhận, kiểm tra, tư vấn và chuyển hồ sơ thanh toán BH AON Care của CBNV tới Công ty bảo hiểm hàng tuần.
• Giải quyết thắc mắc của CBNV về BH FPT Care.

C. Chế độ phúc lợi

• Tham gia xây dựng các chế độ phúc lợi cho CBNV của TPBank theo từng thời kỳ.
• Tiếp nhận và thanh toán các chế độ phúc lợi cho CBNV theo Quy định về Chế độ phúc lợi của TPBank.
• Giải quyết thắc mắc của CBNV các chế độ phúc lợi của CBNV.

D. Các công việc khác

• Đầu mối tổ chức Khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
• Lập báo cáo tháng, báo cáo năm theo sự phân công của Trưởng phòng.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Bảo hiểm, Kế toán…
• Hiểu biết /kiến thức sâu về lĩnh vực Bảo hiểm, nắm được pháp luật và các quy định liên quan như: Luật Lao động, Luật BHXH, Luật BHYT, Luật BHTN và các văn bản hướng dẫn liên quann
• Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 2 năm tại bộ phận Lương thưởng và Chế độ tại các công ty tài chính và chuyên sâu về mảng Bảo hiểm xã hội.
• Hiểu rõ các mục tiêu chiến lược của ngân hàng và vai trò của nhân sự  trong việc hỗ trợ hoàn thành các mục tiêu đó;
• Có kỹ năng quản lý/lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch/sắp xếp công việc cao;
• Kỹ năng viết báo cáo;
• Có tính chủ động cao trong việc thực hiện các công việc, nhiệm vụ được giao;
• Kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương tại các ngân hàng/tổ chức uy tín lớn nước ngoài hoặc các ngân hàng có quy mô và trình độ phát triển tương đương hoặc hơn TPBank.