Mô tả công việc
Nhân sự:
- Xây dựng Phương pháp đánh giá hiệu quả công việc, quản trị thành tích;
- Quản lý và tổ chức thực hiện công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, quan hệ lao động.
- Xử lý các công tác liên quan đến pháp lý trong hoạt động tuyển dụng.
- Xây dựng các chế độ phúc lợi, thu hút nhân tài;
- Tham mưu cho Ban Giám đốc Công ty trong công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực và định biên hàng năm.
- Lập kế hoạch và tiến hành các chiến dịch tuyển dụng đúng thời điểm nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triển của doanh nghiệp.
Hành chính:
- Quản lý và kiểm soát, đưa ra đề xuất để sử dụng chi phí hành chính tối ưu.
- Xây dựng và hoàn thiện các Quy định, biểu mẫu về văn thư lưu trữ, quản lý con dấu, quản trị hành chính và hướng dẫn, giám sát việc thực hiện quy định đó;
- Lập kế hoạch mua sắm, cấp phát, quản lý các CCDC làm việc, VPP và các tài sản khác của doanh nghiệp.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tổ chức các hoạt động teambuilding, YEP, du lịch hàng năm,... của công ty.
Thực hiện công tác báo cáo định kỳ/ đột xuất và các chức năng nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
Yêu cầu công việc
- Nắm vững các quy định pháp luật hiện hành; có kỹ năng tìm hiểu luật nhanh, ứng dụng luật linh hoạt;
- Kỹ năng quản lý đội nhóm;
- Ưu tiên ứng viên mạnh về công tác tuyển dụng và phát triển tổ chức;
- Có kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ hành chính, nhân sự;
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
- Cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cao;
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương của các công ty có quy mô từ 50 người trở lên;
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế,....
Quyền lợi
- Thưởng Lễ Tết, Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng đánh giá thành tích.
- Được tham gia các hoạt động Team building, YEP của công ty hàng năm.
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH bắt buộc.
- Thu nhập từ 13.000.000- 15.000.000 vnd/tháng tùy theo kinh nghiệm làm việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, công bằng.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-10 01:30:03
Được thành lập từ năm 2005, CÔNG TY CỔ PHẦN INFOR VIỆT NAM hoạt động trong lĩnh vực sản xuất sơn và chất phủ bề mặt. Trải qua thời gian dài hoạt động và phát triển, công ty không ngừng cải tiến công nghệ, dây chuyền sản xuất và đặc biệt đào tạo được đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm, mang tới cho khách hàng sản phẩm có chất lượng tốt nhất. Trong quá trình hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN INFOR VIỆT NAM đã nhanh chóng vươn lên thành công ty dẫn đầu về sản xuất và kinh doanh các sản phẩm sơn và chất phủ bề mặt và hóa chất chuyên biệt tại Việt Nam với hai thương hiệu là VISENLEX và INFOR.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình Teambuilding + du lịch 01 lần /năm
Lịch sử thành lập
- Được thành lập từ năm 2005, Công ty Cổ phần INFOR Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực sản xuất sơn và chất phủ bề mặt. Trải qua hơn thập kỷ hoạt động và phát triển, công ty không ngừng cải tiến công nghệ, dây chuyền sản xuất và đặc biệt đào tạo được đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm mang tới cho khách hàng sản phẩm có chất lượng tốt nhất.
Mission
Với khẩu hiệu “Vẻ đẹp từ chất lượng”, công ty chúng tôi luôn không ngừng phấn đấu, nỗ lực để nâng cao chất lượng sản phẩm với một mức giá cạnh tranh cùng phong cách phục vụ chuyên nghiệp. Từ đó tiếp tục củng cố niềm tin đối với khách hàng, khẳng định vị thế thương hiệu Infor không chỉ ở thị trường trong nước mà còn vươn ra thế giới.
Công ty cung cấp cho khách hàng các sản phẩm, dịch vụ tối ưu, nhiều tiện ích, chi phí cạnh tranh, với khẩu hiệu “Vẻ Đẹp Từ Chất Lượng”. Nhằm tạo uy tín và vị thế trên thị trường.