Mô tả công việc
OSPV cần tuyển gấp 1 Qa Staff với nội dung như sau:
* Về công ty: Sản xuất và gia công các bộ phận, linh kiện từ cao su công nghiệp, sắt và thép.
* Thời gian làm việc: 8h00- 17h00 từ T2 đến T6, T7 cách tuần
* Địa điểm làm việc: KCN Nội Bài, Sóc Sơn, Hà Nội (Có xe đưa đón từ Nội thành)
* Đánh giá công đoạn, đánh giá sản phẩm theo kế hoạch
* Nội dung công việc:
* Lập kế hoạch đánh giá công đoạn
* Phân tích và đưa ra các kiến nghị cải tiến vấn đề
* Phân tích lỗi, đưa ra đối sách lỗi, theo dõi hoàn thành đối sách
* Lập kế hoạch và hoàn thành trả lời khiếu nại theo yêu cầu khách hàng
* Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
* Sử dụng máy tính thành thạo (Word, Excel, PowerPoint...);
* Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng (ưu tiên tốt nghiệp các ngành kỹ thuật);
* Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
* Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
* Thành thạo Tiếng Anh.
* Có hiểu biết về các phương pháp kiểm soát chất lượng và đảm bảo chất lượng ( 5 Why, 4M....).
QUYỀN LỢI
* Chế độ phúc lợi xã hội tốt (du lịch, tiệc cuối năm...)
* Có xe đưa đón từ nội thành Hà Nội đến Công ty
* Nghỉ trung bình 6 ngày/ tháng
* Thưởng và tăng lương hàng năm
* Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
* Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng Luật
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương
Cập nhật gần đây lúc: | 2024-01-18 02:10:22 |
Công ty Cổ phần Lestar Group hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau như Dược phẩm, FMCG, Thực phẩm, BĐS, Khách sạn....Với tiêu chí đem những gì tốt nhất đến với khách hàng. Lestar group đang trên đà ngày càng phát triển cả về quy mô lẫn chất lượng sản phẩm.
Review Lestar Group
Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp. Công ty làm việc không hề có quy trình hay quy định cụ thể nào cả, cực kì lan man và lộn xộn. Mỗi lần dự án có lỗi hay vấn đề gì là hay đổ lỗi cho nhân viên.
Nhân viên chưa kịp bàn giao, chưa kịp chính thức nghỉ thì nhân sự đã xóa mail công ty của nhân viên rồi, tới lúc cần thông tin, thì lại dội ngược lại đổ lỗi cho nhân viên.
Công ty làm việc không có quy trình, thiếu chuyên nghiệp. Từ các việc nhỏ như tổ chức các sự kiện nhỏ trong công ty, đến các quy trình thanh toán, quyết toán cho nhân viên, thanh toán với các công ty khác thì đều làm rất sơ sài