Mô tả công việc
Job Description:
- Get registration certificates and check labels
- Study and make clear related Việt Nam regulations with authority in case of need. Prepare dossiers and submit to authorities. Make an action plan and ensure to get certificates on time.
- Understand related regulations on labelling. Check and confirm
- Handle issuance of barcode - Control product quality and handle quality issues as well as audit factories
- Understand production process and make a plan to control quality from pre-production to finished products.
- Evaluate steady of product by a product monitoring program
- Monitor quality situation at stores. Visit factories in case of need to collaborate with them to solve quality issues - Collaborate with Managements to create featured products as assigned.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- University degrees, major in organic chemistry or electricity or garment
- Experienced in related areas at least 4 years
- English Communication
- Communication skills (both verbal and written)
- Negotiation skills for external affairs including authorities and governments
- Time management skills.
- Presentation skills and choosing appropriate words as both verbal and writing skills
- Computer literate: Word, Excel, PowerPoint, Outlook and Internet
Working Location: AEON VIETNAM – HEAD QUARTER, 30 Tan Thang st., Son Ky ward., Tan Phu district, HCMC
Quyền lợi được hưởng
Benefits:
– 13 month salary
– Performance bonus
– Transportation allowance
– Meal at canteen
– Premium healthcare
– Full salary social insurance
– 1-day work from home per week (as approved by HOD)
– 12 days annual leaves
– Many opportunities of development (transfer, promote)
– Training and learning development;
Công ty Cổ phần Lestar Group hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau như Dược phẩm, FMCG, Thực phẩm, BĐS, Khách sạn....Với tiêu chí đem những gì tốt nhất đến với khách hàng. Lestar group đang trên đà ngày càng phát triển cả về quy mô lẫn chất lượng sản phẩm.
Review Lestar Group
Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp. Công ty làm việc không hề có quy trình hay quy định cụ thể nào cả, cực kì lan man và lộn xộn. Mỗi lần dự án có lỗi hay vấn đề gì là hay đổ lỗi cho nhân viên.
Nhân viên chưa kịp bàn giao, chưa kịp chính thức nghỉ thì nhân sự đã xóa mail công ty của nhân viên rồi, tới lúc cần thông tin, thì lại dội ngược lại đổ lỗi cho nhân viên.
Công ty làm việc không có quy trình, thiếu chuyên nghiệp. Từ các việc nhỏ như tổ chức các sự kiện nhỏ trong công ty, đến các quy trình thanh toán, quyết toán cho nhân viên, thanh toán với các công ty khác thì đều làm rất sơ sài