Mioto Asia

- Đảm bảo mục tiêu doanh số và tỉ lệ bán hàng theo kế hoạch Phân tích đối thủ, thị trường và tối ưu quy trình bán hàng, quy trình đào tạo
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh mới Quản lý, tạo động lực thúc đẩy năng lực của các thành viên trong team
- Đánh giá và báo cáo định kỳ với quản lý trực tiếp
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp- Độ tuổi : 1994 -1999
- Tốt nghiệp THPTtrở lên
- Có kinh nghiệm bán hàng qua điện thoại tối thiểu 06 tháng trở lên
- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm quản lý tối thiểu 6 tháng, hiểu biết về ngành tài chính.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, làm chủ công việc (tích cực, chủ động, quyết liệt) Mong muốn phát triển bản thân liên tục, cầu tiến, ham học hỏi
- Đam mê kinh doanh Có khao khát mãnh liệt trong việc tạo ra sản phẩm giá trị cao, góp phần thúc đẩy chất lượng giáo dụcThu nhập: 15-20tr/tháng
Du lịch hằng năm, chế độ phúc lợi tốt
Được ký Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội