Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Purpose of Job / Job Summary:
Responsible for the administration and delivery of compensation and benefits programs that are aimed at improving employee satisfaction and creating a productive workplace.
Key Responsibilities / Duties:
1. Well control all compensation and benefits (C&B) activities in terms of payroll, insurance, personal income tax (PIT), staff’s welfare, wellness, incentives, labor contracts, and other rewards.
2. Maintain HRIS, ensure accurate information on the system, and operate payroll activities from HRIS;
3. Responsible for the legality, accuracy, timeliness, and satisfactory communication of policies, benefits, salaries, social insurance, and taxes for Expats;
4. Ensure policies and procedures of the company are in line with the local regulations, and trade union;
5. Implementation, administration, and communication of compensation and benefits programs including market data analysis and application, merit planning, annual budget plans, and reporting throughout the company under responsibility.
6. Maintain awareness and knowledge of the latest HR development practices and provide suitable interpretation to the Management and all staff;
7. Prepare human resource-related reports as required by relevant authorities or Management.
8. To comply and adhere to all matters pertaining to Quality, Safety, Health, and Environment related to the job scope and workplace as required by the company.
9. Any other duties that may be assigned from time to time by the Head of Department and Management.
Yêu Cầu Công Việc
Person Specifications
- Qualifications: Degree in Human Resources Management/ BA/ Law or equivalent.
- Experience: Minimum 07 years in relevant field.
- Specific skills / abilities: Good working knowledge related to Human Resources Management, C&B, HR Operations;
- Thorough understanding of operations budgets and funding requirements; Strong analytical and numeric skills; proficiency in Microsoft Office especially Microsoft Excel. Attention to detail;
- Hands-on experience with HRIS or payroll software; Good verbal and written communication skills in both Vietnamese and English; Personal qualities
- Good communication and negotiation, presentation skills
- Ability to self-motivate, be transparent, have positive thinking, and be open-minded.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 18 Tr - 24 Tr VND
Công ty cổ phần năng lượng môi trường Thiên Ý Hà Nội là công ty con trực thuộc Công ty cổ phần Tian Ying Zhong Guo (viết tắt: CNTY) hoạt động trong lĩnh vực bảo vệ môi trường và năng lượng mới đã lên sàn chứng khoán từ năm 2014, Phạm vi kinh doanh của công ty bao gồm xử lý rác thải sinh hoạt phát điện, đầu tư kinh doanh các hệ thống xử lý bùn thải, xử lý rác thải nhà ăn , xử lý rác thải nguy hại, xử lý rác thải xây dựng, xử lý nước thải , tận dụng và khai thác ga bãi rác , hệ thống phân loại rác. Công ty chủ yếu tập trung vào lĩnh vực sản xuất xử lý rác thải sinh hoạt phát điện, mục tiêu xử lý chất thải một cách an toàn , tiết kiệm năng lượng, tận dụng tài nguyên ; mở rộng phát triển mô hình tích hợp các công tác phân loại, thu gom, vận chuyển và vệ sinh môi trường theo hướng từ xử lý giai đoạn cuối đến hoàn thiện nâng cao, mở rộng chuỗi ngành công nghiệp chất thải rắn, xây dựng thương hiệu đơn vị cung cấp dịch vụ môi trường đô thị tổng hợp với dòng sản phẩm chính là dịch vụ xử lý rác thải sinh hoạt .