Nghiên cứu và Phát triển Y tế Việt Nam - VinaMedical

- Đào tạo, hướng dẫn tìm kiếm ứng viên 特定技能 ngành nhà hàng, mendan cùng để chốt ứng viên.
- Đối ứng phát sinh với ứng viên về đơn
- Hỗ trợ nhân viên trong team đối ứng phát sinh và đưa ra đề án cải thiện, giải quyết vấn đề cho nhân viên.
- Tuyển ứng viên, support trước và sau phỏng vấn
- Làm việc với 営業 để hiểu rõ về thông tin đơn hàng , xác nhận những điểm chưa rõ ràng trong quá trình tuyển dụng, triển khai cho team
- 同席 phỏng vấn vs xí nghiệp và 営業, 営業 không tham gia đc thì phụ trách phỏng vấn với xí nghiệp. Mendan với xí nghiệp cùng uv sau đậu pv.
- Chạy KPI cá nhân và KPI team: đưa ra định hướng cải thiện, chiến lược tuyển dụng cho từng đơn, từng thời điểm.
- Phối hợp vs hồ sơ/giấy tờ để hỗ trợ visa và giải đáp thắc mắc cho ứng viên, tư vấn về visa ngay từ trước khi ứng tuyển.
- Được đào tạo tại văn phòng Hồ Chí Minh trong vòng 1 tháng.

- Có kinh nghiệm tư vấn, tuyển dụng 1 năm trở lên
- Kinh nghiệm quản lý đội nhóm 2-3 người, làm việc nhóm
- Có kinh nghiệm sinh sống và làm việc ở Nhật Bản hoặc kinh nghiệm làm việc tại các công ty phái cử ở vị trí đối ngoại hoặc phát triển thị trường.
- Tiếng Nhật N2, Kaiwa tốt
- Có chí hướng cầu tiến, chịu đựng áp lực tốt.
- Kỹ năng đối ứng khách hàng, xử lý phát sinh
- Ngoại hình sáng, vui vẻ, nhiệt tình. Khả năng nói chuyện tiếng Việt lưu loát và thuyết phục .
- Có sự cầu tiến trong công việc, không ngại thử thách và thay đổi để phù hợp với môi trường và công việc.
Chúng tôi chỉ nhận CV Tiếng Nhật

Thưởng
Lương tháng 13, review lương 2 lần/năm
Máy tính xách tay
Cung cấp Laptop làm việc cho nhân viên
Xe đưa đón
Nhìu khoản phụ cấp đi kèm