893 việc làm
Công Ty TNHH II-VI Việt Nam
Import-Export Manager
II-VI Việt Nam
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 12 ngày trước
34 - 46 triệu
Đăng 23 ngày trước
10 - 40 triệu
Đà Nẵng
Đăng 25 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 26 ngày trước
THỜI TRANG LINING_CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG
Import & Export Manager
Thời Trang Hải Long
40 - 50 triệu
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Sóc Trăng
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH XNK Thực phẩm Chất lượng
Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu
XNK Thực phẩm Chất lượng
Thỏa thuận
Đăng 6 ngày trước
Công ty TNHH United International Pharma
Import - Export Specialist
United International Pharma
Thỏa thuận
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 6 ngày trước
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Công ty Cổ phần Đầu tư Nhật Huy (Nhat Huy Group)
Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu (Phú Thọ)
Công ty Cổ phần Đầu tư Nhật Huy (Nhat Huy Group)
9 - 11 triệu
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 6 ngày trước
12 - 18 triệu
Đăng 7 ngày trước
CÔNG TY Trách nhiệm hữu hạn bao bì VIỆT HƯNG
Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu
Công ty bao bì Việt Hưng
Thỏa thuận
Đăng 7 ngày trước
Wanek Furniture
Customs Export Staff (Work In Shifts)
Kỹ Nghệ Gỗ Hoa Nét - Wanek Furniture
3.0
Thỏa thuận
Đăng 8 ngày trước
Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Dịch vụ Minh Hà
NHÂN VIÊN KINH DOANH XUẤT KHẨU
Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Dịch vụ Minh Hà
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN MAISON RETAIL MANAGEMENT INTERNATIONAL
Hcm - Exim Executive (Inbound)
MAISON RETAIL MANAGEMENT INTERNATIONAL
4.4
8 - 10 triệu
Đăng 9 ngày trước
Công Ty TNHH II-VI Việt Nam
Import-Export Manager
II-VI Việt Nam
47 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển: 08/05/2024
Hạn nộp hồ sơ: 30/06/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 10 - 15 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Bình Dương

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

BASIC FUNCTION OF THE JOB:

  • Manage Outgoing Quality Control (OQC) operation.
  • Manage a group of quality engineers.
  • Receives predetermined work assignments that are subject to a moderate level of control and review.
  • Directs subordinates on day-to-day basis to complete assignments using established guidelines, procedures and policies.
  • Understands and follows guidance to ensure work is performed efficiently. Can make decisions within normal operating conditions.
  • Implement 3D models, blueprints, quality engineering documentation for new or revised products.
  • Collaborate with Engineering and Prototyping Centre to transfer the required quality process and product customized application specific products.
  • Translate quality engineering documents into Vietnamese as required supporting Quality (Works instruction, Setup Sheets, Tool Sheets, Operator inspection sheets).
  • Recommend and implement improvements to quality processes, methods, and controls.
  • Establish quality standard operating procedures for current or newly improved processes.
  • Create, modify CMM programs and deploy FAI for new products, processes.
  • Participate in Lean, Six-sigma, Kaizen, 5S, and yield enhancement activities.
  • Follow, monitor quality planning and shipping.
  • Develop skill-set training program of quality operators.

Yêu Cầu Công Việc

  • Direct & Oversee all import/export activities in designated manufacturing site including corporate and statutory reporting, planning of material and shipment.
  • Responsible on dealing with any issues involving industrial parks, industrial park management boards, Local Planning & Investment Department.
  • Responsible in dealing with forwarders for all inward and outward shipments.
  • Responsible in dealing with other departments.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công việc của Trưởng phòng xuất nhập khẩu là gì?

Trưởng phòng xuất nhập khẩu là người đứng đầu phòng ban XNK, chịu trách nhiệm điều hành, hoạt động chung về công tác XNK trong cả tổ chức. Họ đóng vị trí trung gian trong doanh nghiệp, là cầu nối giữa nhân viên XNK với ban lãnh đạo, giữa công ty với khách hàng, thực hiện các giao dịch XNK thông qua các phương tiện khác nhau như tàu, tàu hỏa, máy bay,...

Về cơ bản họ được coi là chuyên gia điều phối vận chuyển quốc tế, có nhiệm vụ theo dõi, phân loại các lô hàng, làm việc với khách hàng.

Mô tả công việc của Trưởng phòng xuất nhập khẩu

  • Ghi nhận các lô hàng đảm bảo tuân thủ các quy tắc, quy định hải quan.
  • Tư vấn cho khách hàng về các vấn đề như thuế quan, bảo hiểm, hạn ngạch.
  • Phân các lô hàng theo hệ thống mã hóa thuế quan, theo dõi vị trí các lô hàng.
  • Làm việc với hải quan để các lô hàng được thông qua.
  • Tư vấn cho khách hàng cách giảm thuế, nợ thuế.
  • Chuẩn bị tài liệu cần thiết cho Hải quan, đại lý, nhà cung cấp.
  • Thảo luận về giá cả, điều kiện giao hàng, thanh toán, điều kiện đóng gói XNK.
  • Hướng dẫn nhân viên về công việc nhập nguyên liệu, xuất hàng đúng thời hạn. Đồng thời kiểm tra công việc hàng ngày, lập kế hoạch xuất khẩu, liên hệ với nhà giao nhận để vận chuyển hàng hóa.
  • Kiểm tra hàng hóa, container trước khi xếp hàng. Lưu ý các bộ phận chuẩn bị, xếp hàng đúng giờ giao hàng.
  • Kiểm tra thanh lý bảng cân đối thuế XNK.
  • Theo dõi các lô hàng và làm việc với khách về các khoản nợ.

Trưởng phòng xuất nhập khẩu có mức lương bao nhiêu?

182 - 273 triệu /năm
Tổng lương
168 - 252 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
14 - 21 triệu
/năm

Lương bổ sung

182 - 273 triệu

/năm
182 M
273 M
156 M 650 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Trưởng phòng xuất nhập khẩu

Tìm hiểu cách trở thành Trưởng phòng xuất nhập khẩu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Trưởng phòng xuất nhập khẩu

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
10%
2 - 4
53%
5 - 7
30%
8+
7%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng phòng xuất nhập khẩu?

Yêu cầu tuyển dụng vị trí Trưởng phòng xuất nhập khẩu

Trình độ học vấn

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xuất nhập khẩu, Thương mại Quốc tế, Ngân hàng, Quan hệ quốc tế, Hải quan hoặc các ngành liên quan.

Kiến thức và kỹ năng chuyên môn

  • Có nghiệp vụ xuất nhập khẩu, hiểu rõ và nắm vững các quy trình và thủ tục xuất nhập khẩu.
  • Thành thạo việc lập và xử lý các chứng từ xuất nhập khẩu.
  • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xuất nhập khẩu hoặc vị trí tương đương.
  • Có khả năng lập kế hoạch và bày trình các kế hoạch hoặc báo cáo một cách rõ ràng, có logic.
  • Hiểu biết rõ ràng về các phương thức thanh toán quốc tế, phương thức vận tải quốc tế, điều kiện thương mại quốc tế và các văn bản pháp lý liên quan.

Kỹ năng và năng lực cá nhân

  • Thành thạo tiếng Anh, đặc biệt trong giao tiếp thương mại và đọc hiểu chứng từ.
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý xuất nhập khẩu.
  • Có khả năng tự quản lý thời gian, làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
  • Cẩn thận, chú ý đến chi tiết và có tư duy phân tích.
  • Trung thực, độc lập trong suy nghĩ và hành động, có trách nhiệm cao với công việc.

Thái độ

  • Tinh thần trách nhiệm, chăm chỉ và sẵn sàng học hỏi.
  • Có khả năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống phát sinh.
  • Tạo mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, khách hàng và đối tác.
  • Tuân thủ các quy định và chính sách của công ty.

Vị trí Trưởng phòng xuất nhập khẩu đòi hỏi một sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn, kỹ năng cá nhân và thái độ làm việc chuyên nghiệp. Những ứng viên phù hợp cho vị trí này không chỉ cần có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực mà còn phải có khả năng áp dụng kiến thức đó vào thực tế, giải quyết vấn đề và hợp tác hiệu quả với các bên liên quan.

Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng xuất nhập khẩu 

Mức lương bình quân của Trưởng phòng xuất nhập khẩu có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

Nhân viên xuất nhập khẩu: 0 - 2 năm kinh nghiệm

Đây là vị trí khởi đầu trong lĩnh vực xuất nhập khẩu. Trưởng phòng xuất nhập khẩu thực hiện các thủ tục và quy trình liên quan đến việc xuất nhập khẩu hàng hóa, bao gồm xử lý tài liệu, đặt lịch vận chuyển, và kiểm tra hợp đồng. Họ làm việc chặt chẽ với các đối tác và cơ quan quản lý để đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình.

Điều phối logistics: 3 - 5 năm kinh nghiệm

Nhân viên xuất nhập khẩu có thể thăng tiến lên vị trí Điều phối logistics sau 3 - 5 năm kinh nghiệm. Vai trò này tập trung vào quản lý và điều phối các hoạt động logistics liên quan đến xuất nhập khẩu. Điều phối logistics đảm bảo rằng hàng hóa được vận chuyển đúng thời gian và địa điểm, quản lý quy trình lưu trữ và đóng gói, và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận chuyển.

Logistics supervisor: 5 - 8 năm kinh nghiệm

Với kinh nghiệm và thành tựu trong lĩnh vực logistics, Nhân viên xuất nhập khẩu có thể tiến thẳng đến vị trí Logistics supervisor. Vai trò này bao gồm quản lý và giám sát các hoạt động logistics toàn diện, bao gồm lập kế hoạch vận chuyển, quản lý kho hàng, tối ưu hóa quy trình và tăng cường hiệu suất. Logistics supervisor cũng có trách nhiệm lãnh đạo và hướng dẫn đội nhóm Nhân viên xuất nhập khẩu.

Trưởng phòng xuất nhập khẩu: 8 năm kinh nghiệm trở lên

Trưởng phòng xuất nhập khẩu đảm nhận vai trò quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động xuất nhập khẩu của tổ chức. Họ định hình chiến lược và chính sách xuất nhập khẩu, quản lý đội ngũ nhân viên, và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình quốc tế.

Tìm việc theo nghề nghiệp