Nghiên cứu và Phát triển Y tế Việt Nam - VinaMedical

Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả để thu hút ứng viên tiềm năng
Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp như website công ty, mạng xã hội, các trang tuyển dụng
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn
Đánh giá ứng viên và đưa ra đề xuất tuyển dụng cho các vị trí phù hợp
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và duy trì mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng
Phối hợp với bộ phận nhân sự để hoàn thiện quy trình onboarding cho nhân viên mới
Theo dõi và báo cáo các chỉ số tuyển dụng quan trọngTốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
Hiểu biết về quy trình và các phương pháp tuyển dụng hiện đại
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Kỹ năng sử dụng các công cụ tuyển dụng online và mạng xã hội là một lợi thế
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và quản lý thời gian hiệu quả
Tinh thần cầu tiến, ham học hỏi và phát triển bản thânMức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
LCB 6-8tr deal theo năng lực
Được hưởng các chế độ theo quy định của công ty
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện
Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực nhân sự
Được đào tạo về kỹ năng tuyển dụng và quản trị nhân sự
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty