Nghiên cứu và Phát triển Y tế Việt Nam - VinaMedical

Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của tổ chức.
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên.
Đánh giá năng lực chuyên môn và phù hợp văn hóa của ứng viên.
Đề xuất các ứng viên phù hợp cho các bộ phận.
Điều phối và quản lý các giai đoạn của quy trình tuyển dụng.
Xây dựng và cập nhật hệ thống hồ sơ ứng viên.
Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng đổi mới và sáng tạo để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đóng góp vào việc xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Thúc đẩy hoạt động quảng bá và marketing để nâng cao sự nhận diện thương hiệu của chúng tôi trong cộng đồng tuyển dụng.Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý nhân sự hoặc các ngành tương đương.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng.
Kiến thức vững về các phương pháp tuyển dụng hiện đại và các công cụ hỗ trợ tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và trong nhóm.
Sự nhiệt tình, cẩn thận và có khả năng giải quyết vấn đề.Lương: upto 15triệu /tháng
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
Cơ hội phát triển rõ rệt với vị trí Trưởng Nhóm Tuyển Dụng trong tương lai.
Được đào tạo và hỗ trợ để phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm.
Tham gia vào các dự án chiến lược của công ty và đóng góp vào việc định hướng và phát triển đội ngũ tuyển dụng.