Nghiên cứu và Phát triển Y tế Việt Nam - VinaMedical

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo target hàng tháng.
- Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả và chi phí tuyển dụng.
- Sáng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên và gửi thư cảm ơn ứng viên không đạt.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự- Trình độ/ Kiến thức: Tốt nghiệp các chuyên ngành nhân sự các trường khối kinh tế.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng Nhân viên kinh doanh các lĩnh vực. Đặc biệt trong lĩnh vực về Bất động sản là một lợi thế.
- Khả năng giao tiếp, phỏng vấn, thương lượng, giải quyết vấn đề.
- Nhanh nhẹn, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực trong công việc.- Thu nhập: Mức lương cạnh tranh + Phụ cấp ăn trưa + KPI tuyển dụng.
- Lương thưởng tháng 13,14 theo tình hình kinh doanh.
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Thưởng các ngày lễ của năm: 30/4; [protected info]; tết dương lịch, âm lịch.
- Cơ hội đào tạo chuyên sâu.
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
- Môi trường làm việc ổn định, năng động, chuyên nghiệp, thách thức.