Nghiên cứu và Phát triển Y tế Việt Nam - VinaMedical

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt
- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí
- Đào tạo Hội nhập, văn hóa sau tuyển dụng
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên- Học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dùng tại các Nhà máy trong lĩnh vực cơ khí/ nội thất
- Chuyên môn: Các chuyên ngành liên quan
- Kỹ năng: Kỹ năng đàm phán, thương lượng, kỹ năng sắp xếp công việc- Xét tăng lương hằng năm theo năng lực
- Chế độ hiếu hỉ
- Lương thưởng tháng 13
- Tham gia BHXH, BHYT, BNTN
- Các chế độ khác theo quy định công ty