Thành An Long Biên

Mô tả Công việc
- Thu thập và phân loại thông tin, tài liệu từ KHDNL;
- Thực phân tích, đánh giá KHDNL;
- Hỗ trợ xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu (dataroom) của KHDNL;
- Hỗ trợ xây dựng báo cáo đánh giá, tổng hợp thông tin về KHDNL (KYC);
- Hiểu vĩ mô, ngành và hoạt động kinh doanh, tình hình tài chính, pháp lý và các vấn đềquan trọng khác của KHDNL;
- Dự phóng các chỉ tiêu tài chính, định giá cơ bản về doanh nghiệp;- Kiểm tra tình hình dư nợ, nợ quá hạn, nợxấu, TSBĐ, ... của KHDNL trước và sau khi giải chấp;
- Chủ trì, phối hợp với Khối Phê duyệt Tín dụng và Khối Xử lý nợ trong quá trình làm việc với KHDNL;
- Thực hiện những công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng CA và/hoặc Phó Trưởng phòng CA.Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị, Marketting, Thương mại. Ưu tiên các trường đại học công lập (Kinh tế Quốc dân, Học viện Ngân hàng, Học viện Tài chính, Đại học Ngoại thương) và các trường đại học danh tiếng ở nước ngoài.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm liên quan đến mảng phát triển KHDN kênh Tài chính - Ngân hàng.
- Kiến thức chung về Tài chính - Ngân hàng.- Am hiểu về văn hóa doanh nghiệp; am hiểu về các sản phẩm, dịch vụ của phân khúc CB
- Có kiến thức tốt về Kinh tế vĩ mô, vi mô, chiến lược kinh doanh, quản trị doanh nghiệp
.- Nắm bắt và am hiểu về quy trình, quy chế của ngành Ngân hàng và quy định của pháp luật.
- Thành thạo tiếng Anh nói và viết: Chứng chỉ toeic 550 điểm hoặc chứng chỉ tương đương. Nếu không có chứng chỉ phải vượt qua vòng phỏng vấn và/hoặc thi viết của Ngân hàng.
- Thông thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng bán hàng
- Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giao tiếp
.- Kỹ năng đàm phán.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Khả năng tư duy tốt.
- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, dự báo, xây dựng báo cáo chuyên sâu về lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.
- Kỹ năng đào tạo, truyền đạt.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao.
- Khả năng sáng tạo cao.Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm