Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
– Tìm hiểu yêu cầu nghiệp vụ của người dùng hệ thống ERP, phân tích và đề xuất giải pháp dự kiến
– Làm việc với đội lập trình để phát triển các tính năng trên hệ thống
– Thực hiện kiểm thử các tính năng phát triển trên hệ thống
– Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng hệ thống ERP các phân hệ liên quan
– Hướng dẫn, hỗ trợ người dùng vận hành hệ thống ERP
– Hướng dẫn, hỗ trợ các nhân viên supporter sử dụng hệ thống ERP
– Thực hiện các công việc khác nếu có
Yêu Cầu Công Việc
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, hệ thống thông tin, tài chính kế toán
– Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực CNTT; có kinh nghiệm với các hệ thống như SAP/Oracle/Odoo từ 2 năm như triển khai các module căn bản : Mua hàng, bán hàng, kho, TSCĐ/CCDC, Sản Xuất, kế toán…
– Tiếng anh đọc hiểu tài liệu tiếng anh chuyên ngành
– Khác: Cẩn thận, chủ động, trung thực
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 17 Tr - 30 Tr VND
TPS Software được thành lập năm 2016 với lĩnh vực kinh doanh chính là Gia công và xuất khẩu phần mềm. Được thành lập bởi đội ngũ nhiều kinh nghiệm, trong suốt 4 năm hoạt động, TPS không ngừng phát triển và luôn định hướng là một 1 đối tác đáng tin cậy. TPS luôn lấy chất lượng và uy tín làm kim chỉ nam trong các hoạt động kinh doanh của mình, 80% khách hàng là đối tác lâu dài của công ty với thời gian hợp tác trên 2 năm. Công ty không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ thông qua việc tối ưu hóa quy trình, bàn giao sản phẩm đúng hạn, cập nhật và tư vấn những công nghệ mới để đem đến giải pháp hoàn thiện nhất cho khách hàng. Bên cạnh đó, công ty luôn đáp ứng tối đa các yêu cầu về bảo mật thông tin theo đúng tiêu chuẩn ISO 27001:2013.
Review TPS Software
Công ty outsource nhỏ, chế động phúc lợi bình thường
Lương thấp, benefit cơ bản. Sinh viên vô làm trải nghiệm vài ba tháng thì được, gắn bó thì nên xem xét lại
Công ty gia đình, benefits thấp, môi trường làm việc stress và không thể có cơ hội phát triển