Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Thiết lập đề xuất mục tiêu cho phòng kỹ thuật Chu Lai được phân bổ từ mục tiêu của Khối Sản xuất và tổ chức triển khai thực hiện nhằm đạt mục tiêu được duyệt
- Tổ chức thiết lập kế hoạch hành động thực hiện mục tiêu/KPI, kiểm tra, giám sát độ sai lệch giữa mục tiêu được phê duyệt và kết quả thực hiện mục tiêu/ KPI để đưa ra giải pháp cải tiến/ Kế hoạch đóng GAP kịp thời đảm bảo nhà máy vận hành đạt mục tiêu.
- Thiết lập KPI cho cấp dưới trực thuộc theo qui định công ty đảm bảo 100% nhân viên đóng góp vào việc bàn giao mục tiêu OGSM khối các nhà máy
- Thiết lập kế hoạch nguồn nhân lực hằng năm nhằm đảm bảo nguồn lực và năng lực nhân sự để đáp ứng nhu cầu sản xuất theo ( phạm vi phụ trách) và nhân sự kế thừa
- Thiết lập kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, nhằm đảm bảo nguồn lực để đáp ứng nhu cầu sản xuất
2. Kiểm soát, giám sát toàn bộ hoạt động của bộ phận Kỹ thuật đảm bảo tính tuân thủ các hệ thống quản lý và qui định của công ty
- Lập và tổ chức quản lý ngân sách các nguồn lực (được phê duyệt):
a. Ngân sách lao động: Lao động gián tiếp và trực tiếp (theo phạm vi phụ trách)
b. Ngân sách hoạt động: bảo trì bảo dưỡng, đại tu máy móc thiết bị, văn phòng phẩm, kiểm định, hiệu chuẩn các thiết bị đo, công cụ dụng cụ, đào tạo, bảo hộ lao động, vệ sinh nhà xưởng
- Kiểm tra, giám sát độ sai lệch giữa mục tiêu được phê duyệt và kết quả thực hiện để đưa ra giải pháp cải tiến kịp thời đảm bảo đạt mục tiêu
- Phân tích, đánh giá, báo cáo tổng kết và đưa ra các cải tiến liên quan tới mọi hoạt động của NM Chu Lai
- Báo cáo kết quả thực hiện các hoạt động liên quan đến quá trình sản xuất theo định kỳ (Báo cáo ngày/ tuần/tháng/hàng quí ) theo quy định của Công ty và đột xuất theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp
- Thiết lập hệ thống tài liệu sản xuất nhà máy (quy trình/ quy định/ hướng dẫn công việc....) phù hợp với thiết bị hiện có và quy định hiện hành của công ty
3. Thiết lập và triển khai kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa máy móc thiết bị để đảm bảo tính sẵn sàng máy móc thiết bị đáp ứng kế hoạch sản xuất được duyệt
- Thiết lập kế hoạch bảo trì , bảo dưỡng, sửa chữa máy móc thiết bị để đảm bảo tính sẵn sàng máy móc thiết bị đáp ứng KHSX được duyệt
- Triển khai thực hiện kế hoạch bảo trì , bảo dưỡng, sửa chữa máy móc thiết bị để đảm bảo tính sẵn sàng máy móc thiết bị đáp ứng KHSX được duyệt
- Xây dựng và quản lý ngân sách hoạt động: Bảo trì bảo dưỡng, đại tu máy móc thiết bị, văn phòng phẩm, kiểm định, hiệu chuẩn các thiết bị đo một cách hiệu quả
- Quản lý sử dụng hiệu quả các nguồn năng lượng: điện, nước, nhiên liệu, CO2, hơi, khí nén… đáp ứng cho mục tiêu sản xuất
4. Nhận diện quản lý và báo cáo các rủi ro trong tất cả các hoạt động của bộ phận Kỹ thuật theo chiến lược quản lý rủi ro của công ty. Tổ chức thu thập dữ liệu (đầy đủ, chính xác, kịp thời), phân tích xu hướng và đánh giá kết quả thực hiện so với mục tiêu đề ra, để điều chỉnh kế hoạch hoặc đưa ra hành động cải tiến kịp thời nhằm đảm bảo đạt mục tiêu của khối các nhà máy giao cho nhà máy Chu Lai
5. Phân tích, đánh giá, báo cáo tổng kết và đưa ra các cải tiến liên quan tới hoạt động của bộ phận Bảo trì NM Chu Lai.
6. Giám sát, kiểm soát việc thực hiện của nhân viên đảm bảo tuân thủ chính sách, quy trình, quy định của Công ty
7. Đảm bảo đội ngũ kế thừa
- Thực hiện đánh giá nhân sự kế thừa và thiết lập kế hoạch phát triển cá nhân (IDP) cho nhân viên đóng GAP, đánh giá kết quả thực hiện IDP định kỳ
- Đảm bảo UV NSKT phải nắm và vận hành được HDCV tại vị trí được kế thừa
Yêu Cầu Công Việc
- Theo tiêu chuẩn năng lực chuyên môn của Động lực, Bảo trì, năng lực cốt lõi và năng lực lãnh đạo của công ty
- Thành thạo vi tính văn phòng, Autocad/ MS Office
- Anh văn đọc hiểu tài liệu chuyên ngành
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý Bảo trì và Động lực, chuyên ngành kỹ thuật (Cơ khí hoặc Điện)
- Đã từng làm việc tại các NM sản xuất Bia, nước ngọt là một ưu thế
- Có kiến thức tổng hợp về kỹ thuật M&E
- Khả năng chứng minh, giải thích và định hướng các vấn đề về kỹ thuật để nắm bắt và thực hiện việc trao đổi thông tin kỹ thuật
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ra đời từ năm 1957 tại Bảo Lộc, Lâm Đồng, nơi được xem là lãnh thổ trà trứ danh của Việt Nam, Công Ty Cổ Phần Phúc Long Heritage với kinh nghiệm truyền thống cha truyền con nối từ sản xuất đến kinh doanh, đã nhanh chóng từng bước phát triển. Đến giữa thập niên 70, nhà máy sản xuất đầu tiên được xây dựng và đưa vào hoạt động tại TP.HCM. Các sản phẩm của Phúc Long đã được phân phối rộng khắp hầu hết các chợ và siêu thị lớn nhỏ trên toàn quốc. Nguồn nhân lực cũng ngày một tăng với đội ngũ lên đến hàng trăm công nhân viên lành nghề cùng chung một niềm đam mê về trà & cà phê. Hiện nay, Phúc Long đã đầu tư xây dựng thêm nhiều nhà máy với trang thiết bị đạt tiêu chuẩn nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất trong nước cũng như xuất khẩu ra thế giới. Trải qua hơn nửa thế kỷ, Phúc Long luôn duy trì những giá trị tâm huyết về chất lượng tốt nhất, cung cách phục vụ nhiệt tình nhất, môi trường làm việc thân thiện nhất để gửi gắm vào từng dòng sản phẩm, giúp mang lại các giá trị đích thực về trà & cà phê cho từng khẩu vị truyền thống của người Việt Nam.
Review Phúc Long Heritage
Được hưởng lợi ích sử dụng sản phẩm miễn phí cho nhân viên, đây là một đặc quyền tuyệt vời nhưng đội ngũ quản lý mới gặp khó khăn trong việc hợp tác
Các phòng ban thì cực kỳ đề phòng lẫn nhau, môi trường toxic
Nhân viên thì ra vào như cái chợ, thử việc vài ngày cũng nghỉ, 1 tuần cũng nghỉ, làm chính thức 1 tháng cũng nghỉ.