Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Thương Mại HCP

1. Công tác quản lý, bảo dưỡng và sửa chữa hệ thống dây chuyền, máy móc, thiết bị sản xuất:

• Khảo sát và bảo dưỡng định kỳ hệ thống máy móc để đảm bảo vận hành ổn định và an toàn.
• Kiểm tra hàng ngày đối với máy móc, động cơ, hệ thống truyền tải, hệ thống nâng hạ... và vận hành
  thử để chuẩn đoán và phát hiện các vấn đền về chức năng vận hành của máy móc, thiết bị.
• Tiếp nhận và tổng hợp các đề nghị sửa chữa hoặc bảo dưỡng thiết bị từ các tổ sản xuất.
• Tham gia điều tra nguyên nhân và lập biên bản sự cố hỏng hóc máy móc, thiết bị tại các khu vực sản
  xuất, xác định nguyên nhân hư hỏng và đề xuất phương án xử lý hoặc khắc phục các sự cố thiết bị.
• Xác định hình thức sửa chữa phù hợp cho các sự cố thiết bị (tự sửa chữa, thay thế hoặc thuê ngoài).
• Hỗ trợ trưởng bộ phận quản lý thiết bị trong việc lập dự trù kinh phí bảo dưỡng hoặc sửa chữa và đảm
  bảo thực hiện theo đúng dự trù kinh phí được phê duyệt.
• Thực hiện đúng các thủ tục, quy trình, hướng dẫn công việc, tiêu chuẩn kỹ thuật liên quan đến công
  tác sửa chữa, thay thế, lắp đặt, bảo trì, bảo dưỡng cơ sở hạ tầng, phương tiện và thiết bị.
• Ghi chép, cập nhật và lưu giữ các sổ nhật ký bảo dưỡng và sửa chữa thiết bị, báo cáo sự cố, biên bản
  điều tra sự cố, lệnh sửa chữa, biên bản vận hành thử và nghiệm thu thiết bị, v.v.).
• Thống kê thời gian và hiệu quả sử dụng của từng loại phương tiện, máy móc, thiết bị, phân tích và đề
  xuất biện pháp để nâng cao hiệu năng sử dụng thiết bị.

2. Thực hiện các Công tác an toàn kỹ thuật đối với các hoạt động sửa chữa và bảo dưỡng.

3. Các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

1. Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành cơ khí, điện công nghiệp, điện dân dụng, tự động hóa...

2. Kinh nghiệm: Từ 3-5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

3. Chuyên môn yêu cầu:

• Hiểu biết về PLC, Servo, biến tần, động cơ. Đã có kinh nghiệm xử lý sự cố liên quan.
• Hiểu biết về Điện công nghiệp trong hoạt động sản xuất, nhà xưởng.

• Thu nhập: 18 - 20 triệu VNĐ/ tháng + Tăng ca (nếu có) + Thưởng Quý theo kết quả kinh doanh của Công ty.
• Nghỉ phép năm theo quy định pháp luật
• Thưởng tháng lương thứ 13 theo thâm niên làm việc trong năm.
• Thưởng các ngày Lễ lớn.
• Tăng lương định kỳ hàng năm.
• Tham gia du lịch, các chương trình nội bộ, tất niên của Công ty.
• Sử dụng các sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi.