Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Thương Mại HCP

Mô tả Công việc
GIỚI THIỆU CHUNG HỆ THỐNG PATHWAY TUỆ ĐỨC:
Thành lập từ năm 2014, Hệ thống trường Tuệ Đức (Pathway Tuệ Đức) tiên phong xây dựng Ngôi trường hạnh phúc, nơi học sinh không chỉ được vun bồi hiểu biết sâu sắc mà còn được ươm mầm nhân cách, rèn luyện kỹ năng, nội lực vững vàng. Nơi đây, mỗi thầy cô đều ý thức rèn mình trước khi rèn người, đến lớp với niềm vui, được sống và cống hiến cho thế hệ mai sau.
Pathway Tuệ Đức tự hào mang đến một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp với hơn 1000 Giáo viên và Cán bộ nhân viên tâm huyết giáo dục. Mỗi cộng sự là một mảnh ghép vô cùng quan trọng trong tổ chức. Với những trăn trở ấy, chúng tôi hy vọng sẽ tìm được những cộng sự phù hợp đồng hành cùng kiến tạo Ngôi Trường Hạnh Phúc
Pathway Tuệ Đức đang tìm kiếm cộng sự cấp cao ở vai trò Hiệu trưởng Mầm non để đồng hành cùng Ban Điều hành và Hội đồng chuyên môn Mầm non quản lý công tác chuyên môn Mầm non tại cơ sở Lê Thị Riêng, Quận 12 với công suất 175 Học sinh. Đây là cơ sở mới tại Pathway với rất nhiều cơ hội và thách thức thú vị đang chờ đón người dẫn dắt.
VAI TRÒ CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ | Thay thế thai sản, Fulltime 12 tháng
Triển khai các công tác tuyển dụng, quản lý lao động, chiến lược phát triển nguồn lực đầu vào và thống nhất kế hoạch, định biên tuyển đụng cùng các phòng/ban cụm/cơ sở phụ trách.
Đề xuất, hoàn thiện sơ đồ cơ cấu tổ chức các cấp, chức năng nhiệm vụ, thống nhất quy chuẩn hệ thống chức danh (Khung năng lực, định biên nhân sự đi kèm mô tả công việc,...) theo đúng yêu cầu và định hướng mục tiêu Ban điều hành.
Tham mưu, xây dựng hoàn thiện bộ quy trình liên quan đến quy định, chế độ chính sách, quy chế người lao động đảm bảo các quyền lợi người lao động và đáp ứng đúng quy định pháp luật nhằm giúp thúc đẩy người lao động và ổn định nhân sự.
Vai trò cầu nối, lắng nghe, tư vấn, chia sẻ thông tin cần thiết và được phép về Chính sách Nhân sự, Chiến lược phát triển, Kế hoạch hành động, ....
Soạn thảo tờ trình, công văn, thông báo và phối hợp các bộ phận phòng ban triển khai các dự án hệ thống để phát triển tổ chức, quản lý thành tích, đánh giá cá nhân, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc đội ngũ phụ trách.
Xây dựng kế hoạch truyền thông và triển khai các hoạt động teambuilding nhằm gắn kết đội ngũ
Tham mưu trưởng bộ phận các phòng ban và phối hợp cùng Phòng Đào tạo-Phát triển để xây dựng lộ trình, kế hoạch phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa, cải thiện hiệu suất công việc của đội ngũ.
Nơi làm việc: Văn phòng Tuệ Đức trung tâm | 280-A18 Lương Định Của, Phường An Phú, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh.
Triển khai các công tác tuyển dụng, quản lý lao động, chiến lược phát triển nguồn lực đầu vào và thống nhất kế hoạch, định biên tuyển đụng cùng các phòng/ban cụm/cơ sở phụ trách.
Đề xuất, hoàn thiện sơ đồ cơ cấu tổ chức các cấp, chức năng nhiệm vụ, thống nhất quy chuẩn hệ thống chức danh (Khung năng lực, định biên nhân sự đi kèm mô tả công việc,...) theo đúng yêu cầu và định hướng mục tiêu Ban điều hành.
Tham mưu, xây dựng hoàn thiện bộ quy trình liên quan đến quy định, chế độ chính sách, quy chế người lao động đảm bảo các quyền lợi người lao động và đáp ứng đúng quy định pháp luật nhằm giúp thúc đẩy người lao động và ổn định nhân sự.
Vai trò cầu nối, lắng nghe, tư vấn, chia sẻ thông tin cần thiết và được phép về Chính sách Nhân sự, Chiến lược phát triển, Kế hoạch hành động, ....
Soạn thảo tờ trình, công văn, thông báo và phối hợp các bộ phận phòng ban triển khai các dự án hệ thống để phát triển tổ chức, quản lý thành tích, đánh giá cá nhân, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc đội ngũ phụ trách.
Xây dựng kế hoạch truyền thông và triển khai các hoạt động teambuilding nhằm gắn kết đội ngũ
Tham mưu trưởng bộ phận các phòng ban và phối hợp cùng Phòng Đào tạo-Phát triển để xây dựng lộ trình, kế hoạch phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa, cải thiện hiệu suất công việc của đội ngũ.Yêu Cầu Công Việc
Sức khoẻ tốt, ưu tiên 30 - 35 tuổi.
Trình độ học vấn: Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm cùng vị trí. Ưu tiên ứng viên đã làm việc cho các hệ thống trường học, trung tâm đào tạo.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản là 1 lợi thế.
Có kinh nghiệm tuyển dụng và quan hệ lao động.
Có kiến thức tốt về luật Nhân sự và mô hình HRBP.
Có kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Năng động, cởi mở, thích giao tiếp và làm việc với con người.
Có tinh thần chủ động, chấp nhận khó khăn, thử thách, rủi ro và cầu tiến trong công việc.
Quyền lợi
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Chế độ phúc lợi khi ký hợp đồng chính thức: Được hưởng một số chính sách dành cho nhân sự chính thức, được đóng Bảo hiểm đầy đủ, đi dã ngoại hàng năm, nghỉ hè hưởng nguyên lương...
Được làm trong môi trường chuyên nghiệp, nhân văn.
Được trải nghiệm các khóa đào tạo về chuyên môn, ngoại ngữ, kỹ năng, đạo đức, Thiền...để cân bằng cuộc sống và phát triển Thân-Tâm-Trí.
Có cơ hội được học, sáng tạo các ý tưởng mới.
Pathway Tuệ Đức tự hào mang đến một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với hơn 1000+ GV & CBNV tâm huyết với giáo dục.
Để đáp ứng nhu cầu phát triển của hệ thống, Pathway Tuệ Đức đang tìm kiếm những cộng sự tiềm năng với nhiều vị trí hấp dẫn và được cập nhật thường xuyên. Các anh/chị quan tâm, vui lòng Follow fanpage Facebook Pathway School Career hoặc thông qua webite careers.pathway.edu.vn để cập nhật thông tin tuyển dụng mới nhất và những hoạt động nổi bật nội bộ Pathway Tuệ Đức.
Rất sẵn lòng để chào đón anh/chị gia nhập đại gia đình Pathway Tuệ Đức.
Trân trọng,Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm