Sản xuất và Nhập Khẩu HAT+

Mô tả Công việc

1. Tiếp nhận thông tin khách hàng và yêu cầu từ bộ phận kinh doanh từ đó kết hợp cùng xây dựng phương án chào hàng, tiếp cận với nhu cầu thực tế của khách hàng.
2. Tìm kiếm NCC uy tín, giá thành cạnh tranh để thông tin cho Ban lãnh đạo quyết định mua hàng, lựa chọn sản phẩm, giao dịch với nhà cung cấp (Làm hợp đồng mua bán, đàm phán, thời gian, phương thức thanh toán).
3. Tìm kiếm, đánh giá năng lực, đàm phán với các đối tác sản xuất để triển khai các đơn hàng.
4. Phối hợp cùng bộ phận kế toán, chuẩn bị các chứng từ thanh toán.
5. Tìm hiểu thông tin, nắm bắt thị trường để tư vấn cho Ban lãnh đạo trong việc thu mua hiệu quả sản phẩm.
6. Phối hợp cùng bộ phận QC, kiếm tra nghiệm thu số lượng, chất lượng hàng hóa. Đề xuất phương án xử lý phát sinh (nếu có).
7. Triển khai đơn hàng, phối hợp cùng bộ phận kĩ thuật, QC theo sát quá trình sản xuất.
8. Đề xuất giải pháp xử lý những tình huống phát sinh trong quá trình sản xuẩt.

Yêu Cầu Công Việc

1. Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên chuyên ngành có liên quan như công nghệ may, quản trị kinh doanh, thương mại …
2. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, word, excel, ...
3. Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, chính trực, nhanh nhạy, hoạt bát, chịu được áp lực công việc cao.
4. Sẵn sàng di chuyển đi công tác đến nhà máy sản xuất của hệ sinh thái công ty và các đối tác sản xuất khác.
5. Ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp sản xuất may mặc ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng ngoại ngữ.

CHẾ ĐỘ CÔNG VIỆC:

1. Thời gian làm việc thứ 2 - thứ 6 từ 8h00 - 17h00.
2. Môi trường làm việc năng động, thân thiện, coi trọng giá trị con người.
3. Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, …theo luật lao động và các chế độ phụ cấp, phúc lợi theo quy định của công ty.
4. Được phục vụ ăn trưa tại văn phòng công ty tương đương: 30.000vnđ/bữa.
5. Mức lương cứng từ 10tr - 17tr (chưa bao gồm phụ cấp điện thoại: 500.000đ) + thưởng theo quy định của công ty.
6. Thưởng các ngày lễ, tết trong năm, sinh nhật công ty, sinh nhật người lao động, tháng lương thứ 13, 12 ngày phép/năm, du lịch định kỳ hàng năm với công ty.