Sản xuất và Nhập Khẩu HAT+

Mô tả Công việc

1. Tiền lương thu nhập:

- Xây dựng, rà soát, điều chỉnh Thang bảng lương, cơ cấu thu nhập…

- Thực hiện chấm công, tính lương hàng tháng cho CBCNV.

- Phối hợp các Phòng ban BP triển khai đánh giá định kỳ theo Quy định của Công ty.

2. Chính sách BHXH, Thuế TNCN:

- Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN: tăng/ giảm, chốt sổ, giải quyết chế độ…

- Theo dõi và Quyết toán thuế TNCN: đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc….

- Đại diện làm việc với cơ quan Thuế, BHXH khi được yêu cầu.

3. Chế độ phúc lợi:

- Triển khai và thực hiện chi trả chế độ theo quy định đã ban hành;

- Rà soát, cập nhật, đề xuất điều chỉnh chế độ chính sách phúc lợi.

4. Quan hệ lao động:

- Truyền thông, giải đáp chính sách đến NLĐ;

- Xử lý quan hệ lao động khi phát sinh;

5. Hồ sơ và các công việc khác:

- Cập nhật/ update và lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân sự, hồ sơ chứng từ C&B;

- Thực hiện thủ tục hồ sơ theo quy định đã ban hành: nghỉ việc, nghỉ phép…

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động: quản lý, theo dõi, ký mới, gia hạn, tái ký HĐLĐ

- Soạn thảo văn bản theo công việc và yêu cầu;

- Báo cáo dữ liệu nhân sự theo quy định / theo yêu cầu.

- Hỗ trợ bộ phận tuyển dụng & công việc hành chính khi cần.

Yêu Cầu Công Việc

1.      Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành quản trị nhân sự, quan hệ lao động, luật ...

2.      Có kinh nghiệm từ 3 - 5 năm ở vị trí C&B ưu tiên ứng viên làm trong hệ thống bán lẻ, nhà máy sản xuất, công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên.

3.      Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng đặc biệt là word & excel.

4.      Nắm vững luật lao động, bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân.

5.      Trung thực, có trách nhiệm và chủ động trong công việc.

Chế độ công việc:

1.      Thời gian làm việc từ thứ 2 – hết sáng thứ 7 (8h00 – 17h00).

2.      Được phục vụ ăn trưa tại văn phòng công ty tương đương với: 30.000 VNĐ/bữa.

3.      Mức lương từ: 10tr – 15tr chưa bao gồm các loại phụ cấp khác ngoài lương theo quy định của công ty (điện thoại, xăng xe, con nhỏ < 72 tháng tuổi, thâm niên ...).

4.      Chính sách mua hàng nội bộ giảm 50% tối đa 30.000.000đ/năm.

5.      Chế độ BHXH theo Luật.

6.      Thưởng các ngày lễ, tết trong năm, sinh nhật công ty, sinh nhật người lao động, thưởng tháng lương thứ 13, du lịch nghỉ mát hàng năm,12 ngày phép / năm, công tác phí…theo quy định của Công ty.