Các phòng ban đang tuyển dụng tại Tập đoàn Đất xanh

Buôn bán/ Kinh doanh
Tài chính - Kế toán
Hành chính
Ngân hàng
Dịch vụ khách hàng
Marketing/ Truyền thông

Việc làm Tập đoàn Đất xanh

Cập nhật 07/02/2025 23:47
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Công ty Cổ phần Tập đoàn Đất Xanh
Giám đốc kinh doanh Tiền tệ và Quản lý thanh khoản - Trung tâm ALM - TA133
Tập đoàn Đất xanh
44 việc làm 5 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 11/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 20/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 5 - 7 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

- Quản lý danh mục TPCP/Trái phiếu tổ chức tín dụng phát hành cho Sổ ngân hàng nhằm tối ưu hóa nguồn vốn cũng như đảm bảo các chỉ số an toàn thanh khoản.
- Theo dõi, cập nhật tính hình thị trường để đưa ra các quyết định mua/bán đầu tư, tối ưu hóa lợi hiệu quả danh mục so với danh mục tham chiếu
- Quản lý việc sử dụng giấy tờ có giá trên Sổ Ngân hàng hiệu quả, chính xác, phù hợp với nhu cầu của VPBank trong từng thời kỳ.
- Có khả nằng Back up cho các mảng khác trong phòng và đào tạo tại chỗ cho các đồng nghiệp mới.

1. XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC, KẾ HOẠCH VÀ CÁC CHÍNH SÁCH:
- Nghiên cứu diễn biến kinh tế vĩ mô trong nước và thế giới để đưa ra đánh giá, từ đó thực hiện trên Sổ ngân hàng giao dịch GTCG có thanh khoản (theo quy định của cấp có thẩm quyền trong từng thời kỳ) và thực hiện các giao dịch được phép khác trong hạn mức phê duyệt nhằm mang lại hiệu quả tối đa cho Sổ Ngân hàng.
- Xây dựng kế hoạch quản lý hiệu quả danh mục thực tế do với danh mục tham chiếu theo yêu cầu của các cấp quản lý từng thời kỳ
- Xây dựng chính sách và các hạn mức rủi ro thị trường cho sổ Ngân hàng từng thời kỳ

2. TRIỂN KHAI VÀ KIỂM SOÁT CÁC HOẠT ĐỘNG NGHIỆP VỤ CHUYÊN MÔN
- Theo dõi và đánh giá tình hình biến động trên thị trường tài chính hàng ngày và đề xuất các phương án mua bán GTCG trực tiếp trên thị trường với Trưởng phòng cho sổ Ngân hàng, căn cứ trên định hướng từng thời kỳ nhằm đảm bảo thanh khoản và tuân thủ các tỷ lệ an toàn.
-Giao dịch và trao đổi với các đối tác trên thị trường tài chính; đảm bảo giao dịch thực hiện phù hợp các hạn mức và các hạn mức rủi ro thị trường của VPBank từng thời kỳ ;
-Thực hiện phối hợp với phòng KDTP&CCPS đấu thầu GTCG theo yêu cầu của cấp quản lý và quyết định kinh doanh từng thời kỳ
-Quản lý và theo dõi tình hình lưu ký và sử dụng GTCG trên sổ Ngân hàng đảm bảo chính xác, phù hợp và đảm bảo hiệu quả khi cần sử dụng phục vụ thanh khoản/mua/bán.
-Nghiên cứu các chính sách vĩ mô, văn bản pháp luật liên quan và cập nhật các văn bản sửa đổi/bổ sung liên quan đến GTCG nhằm đưa ra các phân tích kịp thời; đảm bảo việc giao dịch GTCG trên sổ Ngân hàng phù hợp với yêu cầu pháp luật từng thời kỳ
-Quản lý danh mục GTCG trên sổ ngân hàng đảm bảo phù hợp các hạn mức rủi ro thị trường, đảm bảo các tỷ lệ an toàn của nội bộ và các tỷ lệ an toàn của cơ quan quản lý từng thời kỳ.
- Đóng góp, trao đổi và đề xuất ý kiến cho các cơ quan quản lý thị trường nhằm minh bạch hóa và hiệu quả hóa thị trường giao dịch các loại GTCG
- Đào tạo nội bộ cho nhân viên mới, các đơn vị BO/Risk …về các nghiệp vụ mới/ yêu cầu mới của pháp luật liên quan.


3. THIẾT LẬP QUAN HỆ VỚI ĐỐI TÁC VÀ PHỐI HỢP VỚI CÁC ĐƠN VỊ LIÊN QUAN
-Thiết lập và duy trì quan hệ với các đối tác trên thị trường, tạo mạng lưới quan hệ rộng /uy tín để duy trì giao dịch phù hợp, ổn định.
-Thiết lập và duy trì quan hệ với các cơ quan chức năng: HNX/BTC đảm bảo cập nhật kịp thời các thay đổi trong chính sách/quản lý GTCG của nhà nước
- Phối hợp với BO trong vận hành giao dịch GTCG; Kế toán-tài chính trong việc theo dõi và tính toán hiệu quả danh mục; Rủi ro trong việc thiết lập , duy trì và theo dõi các tỷ lệ rủi ro/tỷ lệ an toàn

4. CẢI TIẾN QUY TRÌNH NGHIỆP VỤ:
- Xây dựng cải tiến quy trình nghiệp vụ của phòng
- Góp ý các quy trình, văn bản cho các Khối khác theo phân công của lãnh đạo phòng.
- Cải tiến các báo cáo liên quan đến công việc.
- Quản lý và lưu trữ các văn bản liên quan đến nghiệp vụ phòng.

5. ĐÀO TẠO NỘI BỘ
Đào tạo nội bộ cho nhân viên mới, các đơn vị BO/Risk …về các sản phẩm mới/ yêu cầu mới của pháp luật liên quan.

6 . HỖ TRỢ CÁC MẢNG NGHIỆP VỤ KHÁC:
Hỗ trợ mảng nghiệp vụ MM, Phát hành GTCG.

7. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC:
Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Phòng/Khối theo từng thời kỳ

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ Học vấn:

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành tài chính, kiểm toán, kế toán, kinh tế đầu tư, kinh doanh 

2. Các Kinh nghiệm Liên quan:

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan đến kinh doanh GTCG

• Am hiểu thị trường tài chính, thị trường LNH

3. Kiến thức chuyên môn:

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan đến kinh doanh GTCG

- Am hiểu sâu sắc về các văn bản quy định pháp luật ngân hàng

- Am hiểu về hoạt động kinh doanh, sản phẩm, chương trình của ngân hàng

-  Am hiểu về kinh tế vĩ mô, tình hình thị trường tài chính

4. Các kỹ năng: 

- Sử dụng tiếng anh thành thạo trong công việc ( tương đương Ielts 6,5-7)

- Sử dụng tin học văn phòng, đặc biệt là Excel thành thạo. Chứng chỉ MOS của Microsoft

- Có tư duy phân tích, đánh giá, nhận định các vấn đề. Am hiểu tình hình kinh tế vĩ mô, thị trường tài chính trong và ngoài nước

- Có khả năng làm việc với đối tác nước ngoài, làm việc nhóm, khả năng thuyết trình

- Ưu tiên các chứng chỉ phân tích tài chính quốc tế như CFAs hay CPA

QUYỀN LỢI

- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực

- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)

- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ

- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè

- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác

- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí

- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Thông tin khác

  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công ty Cổ phần Tập đoàn Đất Xanh
Tập đoàn Đất xanh Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
2W Ung Văn Khiêm, P. 25, Q. Bình Thạnh, TP.HCM

Được thành lập từ năm 2003 bởi ông Lương Trí Thìn với tiền thân là Công ty TNHH dịch vụ và xây dựng địa ốc Đất Xanh, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đất Xanh đã trở thành một trong những đơn vị hoạt động bất động sản chuyên nghiệp đầu tiên tại Việt Nam, mang đến cho khách hàng trên toàn quốc những sản phẩm bất động sản ưu việt.

Sau gần 20 năm phát triển, Tập đoàn Đất Xanh tích cực phát triển quy mô ngành bất động sản, tạo cơ hội nhà ở cho hàng trăm ngàn gia đình trên khắp cả nước, góp phần thay đổi đáng kể tầm vóc, chất lượng, diện mạo đô thị Việt Nam và kiên định nhìn về phía trước với mục tiêu trở thành tập đoàn kinh tế - bất động sản tư nhân hàng đầu Việt Nam và Đông Nam Á.

Chính sách bảo hiểm

  • Được tham gia đầy đủ các BHXH, BH tư nhân theo quy định Công ty

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team building
  • Du lịch hằng năm
  • Chương trình, sự kiện: Cuộc thi vẽ tranh, Cùng con tới trường Tết Trung thu, Kỷ niệm thành lập tập đoàn, Lễ đón nhận giao chỉ tiêu, Tất niên Tập đoàn….
  • Thể dục thể thao: bóng đá, cầu lông, tennis, yoga.

Lịch sử thành lập

  • Năm 2003, Thành lập Đất Xanh với số vốn điều lệ 0,8 tỷ, hoạt động trong lĩnh vực phân phối các dự án bất động sản
  • Năm 2004, Là đơn vị đầu tiên giới thiệu khái niệm “siêu thị chung cư”
  • Năm 2005, Phát triển mô hình “siêu thị chung cư” đầu tiên tại Việt Nam
  • Năm 2006, Giới thiệu “phương pháp bán hàng tập trung” mà sau này được rất nhiều công ty bất động sản lớn áp dụng
  • Năm 2007, Chuyển đổi thành công ty cổ phần, đồng thời chuyển đổi từ nhà phân phối bất động sản sang nhà đầu tư và phát triển bất động sản
  • Năm 2008, Triển khai những dự án đầu tay: Sunview Apartment (Thủ Đức), Phú Gia Hưng Apartment (Gò Vấp), Khu đô thị – Thương mại – Du lịch Suối Non (Đồng Nai)
  • Năm 2009, Niêm yết mã DXG trên sàn chứng khoán HOSE
  • Năm 2010, Bàn giao căn hộ Sunview Apartment 1-2 vượt tiến độ dự kiến. Trở thành doanh nghiệp bất động sản có hệ thống phân phối lớn nhất Việt Nam
  • Năm 2011, Chuyển đổi mô hình kinh doanh, tập trung vào mạng lưới các công ty con và công ty liên kết khắp cả nước
  • Năm 2012, Triển khai dự án Gold Hill với quy mô 26,5ha, bàn giao căn hộ Phú Gia Hưng Apartment, mở rộng thị trường tại Quảng Ninh, Hải Phòng, Phú Quốc, Khánh Hòa. Định hướng theo mô hình khép kín “Đầu tư – Xây dựng – Dịch vụ
  • Năm 2013, Khởi công khu dân cư phức hợp thương mại Sunview Town (Thủ Đức). Định hướng mô hình quản trị hiện đại để trẻo thành tập đoàn đa ngành
  • Năm 2014, Thực hiện thành công hàng loạt thương vụ M&A: Gem Premium, Opal City, Opal Riverside, Palm City
  • Năm 2015, Đẩy mạnh M&A các dự án: Lux Garden, Lux City, Cara Riverview, Auris City,…Ra mắt dòng căn hộ cao cấp Lux với dự án Lux City
  • Năm 2016, Tăng vốn điều lệ lên 2350 tỷ đồng. Thực hiện thành công thương vụ M&A: Gem Riverside (Thủ Đức) và Opal City (Thủ Đức) Ra mắt dòng căn hộ cao cấp Opal: Opal Riverside, Opal Garden, Opal City
  • Năm 2017, Công bố các dự án quy mô lớn: Opal Oceanview (Quảng Nam), Opal, City Nam Hội An, Gem Premium, Gem Riverside (Thủ Đức). Tăng vốn điều lệ lên 3032 tỷ đồng
  • Năm 2018, Đổi tên thành Công ty Cổ phần Tập đoàn Đất Xanh. Tăng vốn điều lệ lên 3032 tỷ đồng
  • Năm 2019, Tăng vốn điều lệ lên 5200 tỷ đồng
  • Năm 2020, Triển khai dự án khu đô thị Gem Sky World (Long Thành)

Mission

Mang lại sự thịnh vượng cho khách hàng, cổ đông & đối tá

Những nghề phổ biến tại Tập đoàn Đất xanh

Bạn làm việc tại Tập đoàn Đất xanh? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tập đoàn Đất xanh

Tập đoàn Đất xanh

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo