Thực hiện thống kê, tổng hợp số liệu từ đó lập các báo cáo phân tích, đánh giá hoạt động quản trị và điều hành.
Thực hiện điều phối hàng hóa, vật tư, phương tiện vận chuyển phục vụ sản xuất kinh doanh.
Thực hiện mua sắm các vật tư, máy móc, thiết bị phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất nhập khẩu là một lợi thế.
Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Kế hoạch đầu tư.Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, tài chính, quản trị kinh doanh.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm, người có ngoại ngữ tốt (Tiếng Anh).
Kỹ năng giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo tin học văn phòng, có kỹ năng phân tích và tổng hợp báo cáo.
Trách nhiệm và nhiệt tình với công việc.Môi trường làm việc ổn định, lâu dài.
Được đào tạo, tập huấn chuyên môn nâng cao trình độ và kèm cặp trực tiếp bởi lãnh đạo của đơn vị.
Chế độ đãi ngộ tốt. Tiền lương, thưởng theo thỏa thuận và Quy chế của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT và các chế độ khác theo quy định công ty.
Thành lập năm 1968, Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam - Vinaseed luôn đồng hành và mong ước đem đến cuộc sống sung túc cho người nông dân Việt Nam, vượt qua chặng đường 50 năm đổi mới và phát triển, năma 2017 chúng tôi có thể tự hào về một Vinaseed – Công ty giống cây trồng có quy mô lớn nhất Việt Nam, đóng góp lớn cho nông nghiệp Việt Nam, góp phần nâng cao thu nhập cho nông dân và đảm bảo an ninh lương thực. Vinaseed liên tục nằm trong TOP 50 công ty sản xuất kinh doanh hiệu quả, có tốc độ tăng trưởng cao. Phát triển Vinaseed bền vững, có trách nhiệm với cộng đồng và được quản trị tốt theo thông lệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu hội nhập toàn cầu luôn là mục tiêu kiên định của HĐQT và đội ngũ người lao động Vinaseed.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức, tập trung đào tạo nguồn lực và hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật.
- Liên tục cải tiến, đổi mới về tổ chức và quản trị doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thay đổi.
- Xây dựng văn hóa kỷ cương và trách nhiệm trong doanh nghiệp.