Mô tả công việc
- Tìm kiếm và tiếp cận, tạo dựng quan hệ, chào thuê các mặt bằng cho thuê của công ty tới thương hiệu kinh doanh thương mại tiềm năng của thị trường bán lẻ để cho thuê thành công các mặt bằng sàn thương mại tại các dự án TTC Land
- Nghiên cứu thị trường từng dự án và nắm rõ sản phẩm để tư vấn chính xác cho từng đối tượng khách hàng phù hợp.
- Đàm phán thuê với khách hàng, chốt các điều kiện thương mại và đề xuất các chính sách đặc thù (nếu có) cho từng khách hàng.
- Hoàn thiện các thủ tục giấy tờ và kiểm soát thủ tục theo quy trình cho thuê như: Thư chào thuê (OTL), Hợp đồng thuê, Nội quy, Phụ lục (nếu có) cho khách thuê.
- Phối hợp với BQL tòa nhà/Ban QLDA kiểm soát thời gian và tiến độ thi công gian hàng, đảm bảo tiến độ khai trương gian hàng đúng thời hạn.
- Phối hợp với các bộ phận: BQL tòa nhà/Ban QLDA, DVKH, kế toán để giải quyết các vấn đề liên quan M&E, thanh toán tiền thuê, công nợ ,… trong suốt quá trình hoạt động kinh doanh của khách thuê.
- Tìm hiểu và thu thập thông tin về thị trường, ngành hàng, đối thủ cạnh tranh kịp thời để tham vấn cho Ban Giám Đốc về phương án kinh doanh và/hoặc chiến lược kinh doanh theo từng thời kỳ, từng dự án.
- Xây dựng kế hoạch hành động cá nhân, chịu trách nhiệm về chỉ tiêu lấp đầy sàn thương mại và chỉ tiêu doanh thu mà cá nhân được giao theo kế hoạch.
Yêu cầu công việc
TRÌNH ĐỘ, KIẾN THỨC:
- Trình độ học vấn: Cử nhân Đại học/ Kỹ sư/ Cao đẳng/Trung cấp.
- Chuyên ngành: quản trị kinh doanh...
- Kiến thức bổ sung: Luật kinh doanh BĐS, Luật Nhà ở, Luật thuế và các văn bản Luật có liên quan đến công việc.
- Kiến thức về thị trường BĐS, Đầu tư, Chứng khoán...
- Chứng chỉ môi giới Bất Động Sản
2. KỸ NĂNG:
- Ngoại ngữ: Ưu tiên có khả năng giao tiếp tiếng Anh.
- Tin học Sử dụng tốt vi tính văn phòng (Word, Excel, Power-point…) và Internet/ công cụ tìm kiếm.
- Có kỹ năng giao tiếp với các đối tượng tiếp xúc.
- Có kỹ năng xử lý tình huống.
- Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
- Kinh nghiệm công tác: Ưu tiên kinh nghiệm về bán hàng bất động sản, ôtô, bảo hiểm...
3. YÊU CẦU CHUNG:
- Độ tuổi Từ 23 - 35 tuổi.
- Giọng nói/ giao tiếp - Giọng nói: rõ ràng, dễ nghe (không phân biệt vùng miền).
- Giao tiếp: trình bày mạch lạc và thuyết phục được người nghe, biết lắng nghe và phản biện đúng lúc.
- Ngoại hình: dễ nhìn, Nam cao 1.68m, Nữ cao 1.55m. Gương mặt ưa nhìn.
- Phong cách: tự tin, năng động; tác phong chuẩn mực.
- Phẩm chất cá nhân: Hòa đồng, điềm tĩnh, trung thực.
- Tinh thần trách nhiệm cao, tận tụy với công việc.
- Nhiệt huyết trong công việc
Quyền lợi được hưởng
- Chính sách lương, thưởng hấp dẫn dựa trên năng lực của nhân viên.
- Chính sách phúc lợi đầy đủ và toàn diện theo quy định của Pháp luật lao động và chính sách Công ty, Tập đoàn TTC.
- Môi trường làm việc năng động, hiện đại, thân thiện, chuyên nghiệp.
- Hoạt động team building được tổ chức định kỳ hằng năm.
- Tham gia các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực, phát triển chuyên môn.
SENGROUP được thành lập từ năm 2015, mang trong mình ngọn lửa của ý chí chinh phục mọi khó khăn và khát vọng cống hiến những giá trị tốt đẹp nhất cho cuộc sống! Với bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất Động Sản cùng sự đam mê, tận tâm và nhiệt huyết của tất cả cán bộ công nhân viên, SENGROUP đã cùng với các khách hàng, đối tác gặt hái rất nhiều thành công qua các dự án và sản phẩm mà SENGROUP triển khai, trở thành đơn vị hợp tác đầu tư, phân phối bất động sản hàng đầu tại thị trường Phú Quốc trong thời gian rất ngắn. Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Việt Nam, SENGROUP đang tập trung xây dựng 3 mũi nhọn chiến lược: Bất Động Sản, Xây Dựng và Du Lịch. Với những tiền đề và nội lực sẵn có cùng sự quyết tâm không ngừng đổi mới và hoàn thiện, SENGROUP sẽ hoàn thành những mục tiêu đề ra và mang đến những giá trị tốt đẹp cho Đối tác và Khách hàng, chung tay xây dựng một Việt Nam phồn vinh và thịnh vượng!