Việc làm Tavico Home
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Tavico Home
Đã xác minh
GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ TẬP ĐOÀN
Tavico Home
38 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Giám đốc
Ngày đăng tuyển:
19/03/2024
Hạn nộp hồ sơ:
15/05/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
3 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Đồng Nai
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Giám đốc Nhân sự (HRD) là lãnh đạo cấp cao, người có cam kết với tầm nhìn và sứ mệnh Công ty và khả năng lãnh đạo, xây dựng và thực thi chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty để hiện thực hóa sứ mệnh, tầm nhìn và văn hóa của tổ chức.
Giám đốc nhân sự là người tư vấn cho CEO và đôi ngũ quản lý về các hoạt động lấy con người làm trọng tâm, bao gồm: đãi ngộ tổng thể, thu hút, chiêu mô, đào tạo và phát triển nhân tài, phát triển tổ chức, văn hóa doanh nghiệp…
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
I. Xây dựng và thực thi chiến lược nhân sự tổng thể
- Là người chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch, chiến lược nhân sự tổng thể cho Tập đoàn nhằm đạt mục tiêu tầm nhìn công ty 2025
- Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng trong bộ phận Nhân sự đạt mục tiêu, kế hoạch đề ra, tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo đủ các vị trí trong bộ máy công ty:
- Chính sách đãi ngộ: Xây dựng cơ chế lương thưởng tạo động lực và thúc đẩy hiệu quả làm việc của đội ngũ và liên tục thích ứng với sự thay đổi của doanh nghiệp, nhằm đạt mục tiêu của công ty
- Thu hút nhân tài: chịu trách nhiệm tuyển dụng toàn bộ nhân sự trong công ty, cung cấp đầy đủ nguồn nhân lực chất lượng cao.
- Phát triển Nhân tài: Thiết kế và điều phối hành trình phát triển nhân tài từ tuyển dụng, đến đào tạo, chương trình onboarding, giúp nhân sự mới nhanh chóng hòa nhập văn hóa, đóng góp giá trị cho công ty, cam kết lâu dài với công ty và có hành trình làm việc hạnh phúc.
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp: Xây dựng – phát triển văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ: truyền tải sự kết hợp giữa tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi tới mọi toàn thể nhân viên, giúp nhân viên sở hữu tầm nhìn và gắn kết giữa tầm nhìn cá nhân và tầm nhìn công ty.
- Quản trị Hành chính: chỉ đạo và điều hành Công tác Hành chính, cung cấp dịch vụ hành chính nội bộ.
II. Xây dựng và phát triển đội ngũ Quản lý
- Có khả năng thiết kế chương trình đào tạo/huấn luyện cho các vị trí lãnh đạo và cấp quản lý trong công ty.
- Cần khả năng xác định năng lực cốt lõi cho đội ngũ Quản lý phù hợp theo từng giai đoạn
- Có khả năng lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp để xây dựng đội ngũ quản lý với mục tiêu phù hợp với sơ đồ tổ chức công ty
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 700 nhân sự trở lên
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực
- Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự, lãnh đạo cấp cao
- Có kinh nghiệm và kiến thức về cách tổ chức hoạt động để đạt được mục tiêu (OKR; BSC; KPI)
- Nhanh nhẹn, linh hoạt trong việc giao tiếp và tương tác với tất cả các bộ phận nhằm giúp họ hòa nhập và giữ chân thành công đội ngũ
- Có khả năng lắng nghe trọn vẹn và kết nối con người mạnh mẽ
- Nhạy bén trong kinh doanh, nhanh nhạy với con số
- Hướng hành động mạnh mẽ, tư duy hướng kết quả.
Ưu tiên:
- Tiếng Anh tốt (nghe, nói và viết)
- Có kinh nghiệm huấn luyện & đào tạo phát triển con người.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 35 - 43
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Những nghề phổ biến tại Tavico Home
Bạn làm việc tại Tavico Home? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Tavico Home
Click để đánh giá