A Business Development Director (BDD: Individual Contributor) is a sales expert against customer problems/ business needs. The BDD is responsible for accelerating time to value for our customers and supporting them in their cloud and digital transformation by aligning our solutions. Good technical understanding and the ability to transform our customers challenges into commercial solutions. The BDD identifies, develops, and lands opportunities for defined portfolio elements in cooperation with Account Management.
Key Responsibilities: Cloud (Azure), Modern Workplace and Application Services business growth in Vietnam.
Accountable for hunting new Cloud (Azure), Modern Workplace and Application Services Opportunities along with Field Sales ensuring that the customers’ needs are met or exceeded. Drive the entire Sales Cycle from initial Customer Engagement till Contract Closing for new & existing customers.
- Establish relationships with new and existing customers and secure new business in the assigned portfolio element(s).
- Work with Account Managers to ensure that the overall account strategy and goals are followed and achieved.
- Maintain a very detailed level of relevant knowledge on the assigned portfolio element(s) in order to have meaningful and relevant conversations with customers and prospects.
- Work with Technical Architects / Practice Leaders to ensure that we design the right solutions for our customers.
- Provide feedback to Account Management on ways to decrease the Sales Cycle, enhance Sales, and improve company brand and reputation.
- Construct service contracts and associated commercials/cost model based on scope and customer’s desired outcome.
- Existing Full-Time Work Rights in Vietnam
- Ability to commute to our office in Ho Chi Minh City and visit clients in Vietnam
- Full professional proficiency in Vietnamese and working proficiency in English (including verbal communication)
- Min. 5 years' relevant Sales/Business Development experience with Microsoft Azure/Modern Workplace (M365) solutions and services.
Technical Qualifications:
- Able to articulate use cases of cloud transformation specific to the customers industry and size and understand where the customer is on their journey.
- Engage with stakeholders from IT all the way to C-level, understand the Customers business requirement & challenges, create an IT transformation roadmap covering (not limited to) Cloud services, Modern Workplace and position the right support model and articulate the business value of the offering.
- Position cloud Services & Modern Workplace advisory and/or professional services to customer depending on their requirements.
- Articulate the importance and value of adoption and change management in customer journey towards increasing productivity. Understanding of the Microsoft 365 technologies and the role they play in enabling a secure and flexible workplace environment.
- 10+ years enterprise technology strategic sales/pre-sales experience with a good knowledge on selling cloud and digital transformation solutions, specifically around Microsoft Azure.
- Functional understanding of key technologies and trends in the cloud domain, Modern Workplace, Application Modernization, Data & Analytics, containerization, cloud operating models, Cloud economics.
- Experience preparing, presenting formal proposals to customers. Leading negotiations, coordinating complex decision-making process, and overcoming objections to closure.
- Strong knowledge in public cloud market in Asia and strong understanding of cloud consumption economics.
- Expertise in enterprise solution selling techniques and selling cloud-based solutions.
- Effective territory/account management and leading sales teams: planning, opportunity qualification and creation, stakeholder and executive communication, needs analysis, value engineering, services/partner engagement, opportunity management and proposal response, pipeline management, large dollar licensing and deal negotiation required.
- Experience and expertise selling to c-suite and executive business decision makers by aligning & reinforcing the value of Cloud transformation to the customer's overall business and/or strategic opportunities and decision criteria.
- Experience leading large cloud engagements, especially those involving infrastructure modernization and migration.
- executive level speaking and presentation skills, and good written communication skills, exceptional demonstrated decision-making, conflict resolution, problem solving and negotiation skills.
Please note that SoftwareOne does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Services Agreement (Job-Specific per our global standard) with the agency/recruiter, SoftwareOne will not consider or agree to payment of any referral compensation or recruiter fee.
Company descriptionWhy SoftwareOne?
Hear firsthand from SoftwareOne APAC leaders as they unveil our exciting business and growth plan, spill the beans on our hiring initiatives, and reveal why joining SoftwareOne is a game-changer. Join us now and be part of our incredible journey.
Công Ty Cổ Phần Tiếp Vận HP là công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực giao nhận vận tải quốc tế( international freight forwarding), dịch vụ gom hàng lẻ ( consolidation) và dịch vụ logistics.
HP Logistics đã ký hợp đồng vận chuyển với các hãng tàu tại Việt Nam để luôn đáp ứng một dịch vụ nhanh nhất với mức giá hợp lý. Đồng thời HP Logistics có một hệ thống đại lý toàn cầu và gia nhập hệ thống đại lý trong WCA, AWS, JCtrans,….
HP Logistics đặt trụ sở tại Hà Nội, Chi nhánh tại Hồ Chí Mình và Hải Phòng với đội ngũ nhân viên lên tới 60 người sẽ cam kết mang tới cho khách hàng các dịch vụ tốt nhất với giá cước hợp lý
Năm 2013, HP Logistics đầu tư đội xe đầu kéo container tại 02 Chi nhánh Hải Phòng và Hồ Chí Minh với số lượng lến tới 20 đầu kéo sẽ mang đến sự chủ động về thời gian vận chuyển, đảm bảo dịch vụ và mức giá cước hợp lý cho khách hàng
Với hơn 10 năm kinh nghiệm, Công ty HP đã nhanh chóng phát huy ưu thế chủ động của mô hình mới và sự năng động của đội ngũ cán bộ nhân viên vừa có kinh nghiệm vừa có sức trẻ, liên tục phát triển có sự tăng trưởng đều đặn hàng năm về cả quy mô và phạm vi hoạt động, chất lượng dịch vụ. Trong một thị trường giao nhận vận tải đang phát triển và hội nhập ngày càng nhanh, cạnh tranh ngày càng lớn, HP luôn coi việc kinh doanh trên cơ sở cùng có lợi làm mục tiêu nhất quán của mình. Bằng việc kinh doanh của mình, HP muốn là người tổ chức và thực hiện việc kết nối những lợi ích của các bên tham gia, dù đó là khách hàng hay đối tác trong ngoài nước, nhà thầu phụ hay bản thân HP.
Với tốc độ phát triển nhanh, chúng tôi muốn phát triển đội ngũ nhân lực chuyên nghiệp, nhiệt huyết, đầy đủ năng lực và mong muốn phát triển sự nghiệp trong ngành logistcis. Chính sách tuyển dụng của công ty là đa dạng hóa nguồn ứng viên, từ các ứng viên có khả năng thích hợp với kinh nghiệm, trình độ chuyên môn cao, cho đến các bạn sinh viên vừa tốt nghiệp có thành tích học tập tốt, có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, yêu thích công việc kinh doanh, dám chấp nhận thử thách và chịu được áp lực cao