Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch và khi có phát sinh
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng
- Báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng
- Phân tích, đề xuất thay đổi các chính sách tuyển dụng nhân sự để tối ưu hóa quy trình
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, Hành chính học, Khoa học quản lý, Luật, Quản trị kinh doanh
- Có kinh nghiệm làm việc trong vai trò nhân viên, chuyên viên nhân sự từ 2 năm trở lên
- Tiếng Trung HSK5 trở lên
III. QUYỀN LỢI
- Lương thoả thuận theo năng lực (10-16tr + tăng ca)
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội thăng tiến
- Thưởng lương tháng 13 và các ngày lễ tết
- Thưởng chuyên cần, tiền lương tăng ca, phụ cấp bữa trưa
- Tham gia BHYT- BHXH theo luật lao động
- Du lịch hằng năm
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: 10 Tr - 16 Tr VND
Nằm trong chủ trương chung về phát triển Vietnam Airlines (VNA) thành một Tập đoàn Kinh tế mạnh, các cấp Lãnh đạo của VNA đã nhìn nhận Công nghệ Thông tin - Viễn thông (CNTT-VT) là một trong những trọng tâm phát triển trong giai đoạn mở cửa bầu trời và cạnh tranh trong Thương mại Điện tử toàn cầu. Việc thành lập Công ty Cổ phần Tin học - Viễn thông Hàng không (AITS) được triển khai theo định hướng của Đảng và Nhà nước trong giai đoạn hội nhập nền Kinh tế, mở rộng quan hệ trên thương trường và nâng cao năng lực cạnh tranh với các Hãng hàng không trên thế giới và trong khu vực.
AITS được thành lập ngày 11/11/2008 và đi vào hoạt động chính thức từ ngày 01/01/2009 với mô hình Công ty Cổ phần hoạt động trong lĩnh vực CNTT-VT, xử lý dữ liệu với sự tham gia của các cổ đông sáng lập là Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (VNA), Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) và Công ty cổ phần Tập đoàn HiPT (HiPT).