Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Công ty.
- Tư vấn, đề xuất, xây dựng/triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả.
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh, định hướng phát triển của Công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm. Thực hiện tuyển dụng nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu về nhân lực của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo và phát triển nguồn lực của Công ty phù hợp với yêu cầu mới.
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...).
- Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng…
- Các công việc khác theo phân công.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp…
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Giám đốc nhân sự, Giám đốc đào tạo và phát triển, Trưởng phòng quản trị nhân sự…
- Có kiến thức về chức năng của bộ phận nhân sự, am hiểu Luật lao động, Luật bảo hiểm…
- Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược nhân sự, quản lý đội ngũ nhân sự.
- Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.
- Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, phân tích, giải quyết vấn đề, khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực cao.
- Vi tính: Thành thạo các ứng dụng văn phòng, Internet, phần mềm nhân sự.
- Tiếng Anh: Ưu tiên (không bắt buộc).
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Phụ cấp công tác phí khi đi công tác,....
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện:
Tham gia các khóa học đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ tại công ty. Được cử đi học theo yêu cầu, tài trợ 100%
- Độ tuổi: 30 - 40
- Thời gian làm việc: 8 tiếng/ ngày từ Thứ 2 đến Thứ 6
- Đồng nghiệp: Trẻ trung, thân thiện
- Phúc lợi:
Các chế độ quyền lợi của cấp Giám đốc theo chính sách Công ty
Các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước
Du lịch: 1-2 lần/ năm
Chế độ chăm sóc hàng năm - Ngày nghỉ: 2
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Fosup chúng tôi cung cấp các dịch vụ sau :
1-Thiết kế, Quản lý xây dựng, và Xây dựng công trình với thương hiệu FOSUP Design & Build ,
2-Giáo dục Song ngữ quốc tế từ bậc Mầm non đến Trung học với thương hiệu TESLA ,
3-Đầu tư xây dựng và Cho thuê văn phòng làm việc hạng B cho khách hàng đối tác doanh nghiệp với thương hiệu SOHO Biz .
Thực hiện dịch vụ Design & Build, chúng tôi thực hiện công việc các công việc như sau
1. Phác thảo nắm bắt ý tưởng mong muốn của chủ đầu tư, thu thập thông tin cần thiết.
2. Tìm đưa phương án thiết kế thích dụng, và đạt thẩm mỹ cao, phù hợp nhu cầu chủ đầu tư .
Tìm những ý tốt nhất từ những team tốt nhất để đáp ứng mong muốn của khách hàng 1 cách tốt nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
Chúng tôi thực hiện xây dựng Công trình trên Máy tính bằng Revit & các Phần mềm chuyên dụng khác. Ứng dụng công nghệ BIM trong quá trình thiết kế kĩ thuật và quản lý thi công xây dựng để xử lý các vướn mắc kĩ thuật, các va chạm kĩ thật giữa các hệ thống khác nhau (Kết cấu, M/E/P), xây dựng biện pháp thi công, lập tiến độ thi công, và mô phỏng quá trình thi công trên máy tính.